Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kejaksaan Negeri kabupaten Soppeng
Sari
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT. Rafika Aditama.
Asmini. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ayu, Hian. 2009. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja auditor (Studi Empiris pada KAP Yogyakarta). Yogyakarta.
Basri A.F.M. & Rivai V. 2005. Performance Appraisal. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Ivancevich, John M. Dkk. 2006.Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi ke 7. Diterjemahkan oleh : Dharma Yuwono. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management). Yogyakarta.
Mansur, Rizal, F. kahairan. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pns Pada Dinas Penanaman Modal , Pelayanan Terpadu Satu Pintu , Tenaga Kerja. METANSI, 4(April), 33–39.
Rahma, A. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi “Manajemen Dan Akuntansi,” 2(April), 80–84.
Sukma Aini, Asmini, M. L. (2021). Pengaruh motivasi intrinsik dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan liliriaja. Manajemen Dan Akuntansi, 4(April), 74–82.
Veithzal Rivai, 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.1134
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.