Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng
Sari
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Salotungo, Kelurahan LalabataRilau Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng Provinsi Sulawesi Selatan, Sampel yang digunakan adalah sebanyak 47 Responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Untuk mengetahui disiplin kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja digunakan Analisis Regresi Linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh Disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produtivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Soppeng, dengan nilai Signifikansi 0,043 < 0,05. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng agar Kedisiplinan yang sudah ada sebaiknya lebih ditingkatkan, khususnya ketaatan terhadap peraturan kerja, karena masih banyak pegawai yang belum taat terhadap tata teritib yang berlaku ini mempengaruhi tingkat kedisiplinan di perusahaan dapat menurun, oleh karena itu perlu adanya sosialisasi lebih terhadap pegawai tentang betapa pentingnya menaati tata tertib yang berlaku.
Keywords: Disiplin Kerja, Produktifitas Kerja, Kabupaten Soppeng
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Alex S. Nitisemito, 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Arikunto, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. Jakarta. Rineka Cipta
Az. Nasution, 2001. Hukum Perlindungan Konsumen Suatu Pengantar. Diadit Media. Jakarta.
Basu Swastha, 2002. Manajemen Pemasaran, Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan.
Jakarta: Penerbit Liberty
Burhanuddin, 2015. “Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah,” Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Ekosiswoyo, R dan Rachman, M. 2000. Manajemen Kelas: Sesuai dengan Kurikulum D-II PGSD. Semarang: CV IKIP Semarang Press.
Evanita, Leny, 2013, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai RSUD Lubuk Sikaping, Tesis, Program Sarjana, Magister Manajemen (MM). Universitas Esa Unggul, Jakarta
Fathoni Abdurahmat, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Rineka Cipta, Jakarta
Hasibuan, Melayu S.P, 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara
, 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara
Husein Umar, 2000, Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Husnan, Suad, 2010. Manajemen Keuangan Teori dan Penerapan (Keputusan Jangka Panjang), Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Indriantoro, Nur., Bambang Supomo, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.
Mangkuprawira Shafri dan Aida Vitayala Hubeis, 2007 Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta
Mangkunegara Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit : Aditama,Bandung
Martoyo, Susilo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE
Muchdarsyah, 2007. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Penerbit BumiAksara, Jakarta
Sastrohadirwiryo, Siswanto, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional), Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung Shochib, Moh, Pola Asuh Orang Tua Dalam Membantu Anak
Mengembangkan Displin Diri, Jakarta: PT Rineka Cipta, 2010
Siagian, Sondang P, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Vi, Penerbit Raja
Simamora, Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE,Yogyakarta.
, 2013, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE,Yogyakarta.
Sutrisno, Edy, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Penerbit : Kencana Pranada Media Group. Jakarta.
Veithzal Rivai, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk ORGANISASI, edisi pertama, Penerbit : Raja Garfindo Persada, Jakarta
Wiwik, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Edisi
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i2.2100
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
