PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN SOPPENG
Sari
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 2) Tunjangan kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 3) Kepemimpinan dan tunjangan kinerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 4) Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng adalah kepemimpinan (X1)
Kata Kunci : Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja.
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Martinis Yamin dan Maisah. 2010. Kepemimpinan dan manajemen masa depan. Bogor: IPB Press.
Marwanto dan Nugroho. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur. JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen. April 2014, Vol. 1 No.1. hal. 74 - 82
Munandar, M. 2001. Budgeting, Perencanaan Kerja Pengkoodinasian Kerja Pengawasan Kerja. Edisi Pertama. BPFE Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Priyatmp, D. 2008. Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta:Medikom .
Porter. M. 1996. Strategi Bersaing Teknik Menganalisis Industri dan Pesaing. Jakarta : Erlangga.
Reksohadiprodjo, Sukanto dan T. Hani Handoko. 2002. Organisasi Perusahaan Edisi Kedua, Yogyakarta : BPFE.
Reni. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada UD. Surya Phone di Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 4, 2015:966-978.
Rivai Veithzal, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v2i2.50
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
