Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar

Samra Syamsi, Mansyur Ramly, Junaiddin Zakaria

Sari


This research was conducted with the aim of testing and analyzing the influence of performance allowances, competency and discipline on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency, both partially and simultaneously. This research is a type of descriptive quantitative research. The sample consisted of 63 employees of the Campalagian District office, Polewali Mandar Regency. Data collection techniques use questionnaires, observation and documentation. The data analysis technique uses multiple regression analysis. The results of this research show that 1) performance allowances have a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. 2) Competence has a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. 3) Discipline has a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. And simultaneously performance allowances, competency and discipline influence the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency.

Keywords : Discipline, Employee Performance, Competency, Employee Performance.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Abdullah, W. (2017). Manajemen dan Evaluasi kinerja Karyawan. Penerbit Aswaja Pressindo.

Alias, & S,S. (2018). Pengaruh Pengetahuan, Sikap Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Alias, & S. S, Eds). Jurnal Ilmu Ekonoi, 1(1), 83-84.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya.

Bentari Faka. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Index Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(2).

Bernardin, O., dan Russel, D. (2016). Perilaku Organisasi (jilid 3). Andi Offset.

Darni Jaya, A., Ramly, M., Sinring, B., & Sukmawati, S. (2020). Influence of Competence and Motivation, on Job Satisfaction and Employee Performance at Makassar Bhayangkara Hospital. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 22(7), 28-34.

Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Indek Kelompok Gramedia (ed.); Edisi kese).

Elisnawati, E., Mas'ud , M., & Selong, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bpsdm) Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal on Educatiom , 5 (3), 8308-8323.

Fitriansyah, F., Rizani, A., Ramadhan, A. S., & ... (2021). Effect of work environment and work motivation and competency on employee performance. … Journal of Economics …, 2021(2), 453–460.

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. accounting.

Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate. Universitas Diponegoro.

Hakim, M., Kamase, J., Serang, S., & Arfah, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan,Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja. SEIKO: Jurnal Of Management & Business, 4(1), 98.

Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329.

Iryani, Yulianto, H., & Nurpadilah, L. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kinerja Sebagai Variabel Mediasi. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 343–354.

Madjid, N., Mas'ud, M.,& DM, R. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Peleyanan Terpadu Satu Pintu Kota Parepare. Cendekia Akademika Indonesia (CAI), 2(2), 153-166.

Muthi'ah, M., Hapsari, D., Supriadi, D.,Zain, F. I., & Arifin, A. L. (2022). Pengaruh Tunjangan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP Jakarta Timur.Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 19(02),281-294.

Najoan, J. F., Pangemanan, L. R. J., & Tangkere, E. G. (2018). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Agri-Sosioekonomi, 14(1), 11.

Ningsih, A. D. (2021). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara Polda Sumatera Selatan. Tanah Pilih, 1(2), 59–74.

Pertiwi, A. B., Ali, H., & Sumantyo, F. D. S. (2022). Faktor-faktor Yang Mempengarui Loyalitas Pelanggan; Analisis Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan (Literature Revie Manajemen Pemasaran). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(6), 582–591.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 8(2), 666–670.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.

Saputra, A., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 1–12.

Sibarani, E. (2018). Pengaruh Pengawasan dan Komunikasi internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Swasta Lancang Kuning Pekanbaru. PT. Japfa Comfee.

Sinollah, S., & Hermawanto, H. (2020). Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Kinerja. DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 1–22.

Suarniti, B. (2022). Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan dan Dampaknya Pada Kinerja. Jurnal Dialektika, 8(1).

Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar.

Sujarweni, V. W. (2019). Analisis Laporan Keuangan Teori, Aplikasi, dan. Hasil Penelitian. Pustaka Baru Press.

Wijaya, I. G. A., Kawiana, I. G. P., & Astrama, I. M. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2), 729–743.

Vidananda, N. K. P., & Setiawan, P. Y. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhad




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i1.6423

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics