PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS TOWER DAN GROUND CONTROL MAKASSAR AIR TRAFFIC SERVICE CENTER (MATSC).
Sari
The result of this research is indicate that there is a positif and
significant relation of variable work culture and experience concerning employe working performance tower and ground control unit at Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). While competence variable does not have signifacant relation concerning employe working performance tower and ground control unit at Makassar Air Traffic Service Center (MATSC).
Keyword : competence, experience, work culture, work performance
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Achma S.uky, 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Bumi Aksara. Alwi Hasan, dkk. 2005. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Departeen
Pendidikan Nasional Balai Pustaka.
Amstrong, Michael dan H.Murlis 2003. Manajemen Imbalan. Terjemahan
Ramelan. Buku 1. PT Bhuana Ilmu Populer, Jakarta. Asri,
Marwan,1986. Pengelolaan Karyawan, BPFE,Yogyakarta
Becker, B.E, Mark, A dan Dave Ulrich, 2005, Suparno HR : Scorecard
Mangaitkan Manusia Strategi Dan Kinerja, Erlangga, Jakarta
Cushway, Barry, 1996, Human Resources Management : The Fast Track MBA Series (terjemahan), PT.Elex Media Komputindo, Jakarta
Dessler Gary, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-8, Alih bahasa Jilid ke-2, Prenhallindo, Jakarta
Syarifuddin, Silfana Nurasiah, Baharuddin Semmaila, and Amiruddin Husain. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai." PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi 2.3 (2019): 107-117.
Foster, Bill, 2001. Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai, PPM, Jakarta
Gomes, Faustino Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Andi, Yogyakarta.
Hani, Handoko T. 2008.Manajemen Personalia dan Sumber Daya
Manusia.BPFE : Yogyakarta
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke
Tujuh, edisi revisi, PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Knoer dan Hadianto, 1999, Psikologi Perkembangan : Pengantar Dalam
Berbagai Ilmu, Cetakan ke-12, Gajah Mada
Yogyakarta
University Press,
Manulang, M, 2005, Dasar- Dasar Manajemen, Gajah University Press, Yogyakarta
McKenna, Eugene and Nic Beech, 2000. The Essence of Human Resources, CV.Andi, Yogyakarta
Moekijat, 2001. Manajemen Kepegawaian, Cetakan Ke-VII, Penerbit Mandar
Maju, Bandung.
Moeljono dan Djoko Santoso, 2005. Cultural! Budaya Organisasi Dan
Tantangannya, PT.Elex Media Komputindo, Jakarta
Moenir, 2000.Manajemen Pelayanan umum di Indonesia. Jakarta:PT.Bumi
Aksara
Powell, WW, 1997, The New Instituation In Organization Analysy, The
University Of Chicago Press, Chicago
Salam, Muslim, 2007. Straussian Grounded Theory, Metode Penelitian
Berwawasan Gender, Universitas Hasanuddin, Makassar.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Shafri, Mangkuprawira, dan Hubeis, Aida Vitayala. 2007, Manajemen Mutu
Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia, Bogor.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi
Aksara,J akarta
Sofyandi Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Spencer,M.Lyle and Spencer,M.Signe, 1993, Competence at Work : Models for
Superrior Performance, John Wily & Son,Inc,New York,
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung
Alfabeta
Sutrisno Edy, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Perdana
Media Group, Jakarta.
Dharma, Surya, 2005. Manajemen Kinerja. Pustaka Pelajar. Jakarta
Tika,Drs.H.Moh.Pabundu,MM, 2008. Budaya Organisasi Dan Peningkatan
Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta
Trijoko, Prasetyo, 1980. Ilmu Budaya Dasar, Renika, Jakarta
Rachmawati, Nuraini Eka, 2010. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif, Edisi ke-1, Ekanisia, Yogyakarta
Ranupandojo, 1984. Manajemen Personalia, BFFE,Yogyakarta
Yuli, Sri Budi Cantika, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Pertama, UMM Press, Malang.
Yuniarsih dan Suwatno,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Asih, Dwiananintyas, 2006, Pengaruh Pengalaman Terhadap Keahlian Auditor Dalam Bidang Auditing, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta
Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, I Gde Adnyana Sudibya, I Wayan Mudiartha Utama, 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Kegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Universitas Udayana, Bali
Annex 11 Air Traffic Services,Chapter 2 Air Traffic Service Planning Point 2.2,
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v5i2.643
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
