Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Keterlibatan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
Sari
Penelitian yang dilakukan adalah untuk melakukan analisis kepemimpinan (X1), keterlibatan pegawai (X2) dan budya organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 59 pada pegawai dinas tenaga kerja kota semarang. Data penelitian diolah mengguanakn SPSS dengan analisis regresi linier berganda, hasil yang didapatkan dalam penelitian menyebutkan bahwa ketiga variabel penelitian kepemimpinan, keterlibatan pegawai dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana hasil terbesar terdapat pada variabel keterlibatan pegawai dengan nilai koefisien 0,136
Kata Kunci: Kepemimpinan, keterlibatan pegawai, budya organisasi, kinerja pegawai
ABSTRACT
The research carried out was to conduct an analysis of leadership (X1), employee involvement (X2) and organizational culture (X3) on employee performance. This study used a saturated sample with 59 respondents from the Semarang City Manpower Department. The research data was processed using SPSS with multiple linear regression analysis. The results obtained in the research stated that the three research variables of leadership, employee involvement and organizational culture had a positive and significant effect on employee performance, where the greatest results were found in the employee involvement variable with a coefficient value of 0.136
Keywords: Leadership, employee involvement, organizational culture, employee performance..
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Asike, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah. 220–230.
Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 76. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2477
Gagana Ghifary Ilham, Niniek F. Lantara, A. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong Gagana. 4(1).
Heslina, H., & Syahruni, A. (2021). The Influence of Information Technology , Human Resources Competency and Employee Engagement on Performance of Employees. 1, 1–12.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Kuswati, Y. (2020). The Influence of Organizational Culture on Employee Performance. 32, 296–302.
Lalong, E. M., & Sidi, P. (2023). Analisis Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Malinau. Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial …, 6, 944–958.
Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2316
Narissa, A. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Employee engagement Pada Hotel Syariah Lembah Sarimas Atirah. 20141113001, 1–14.
Paais, M., & Pattiruhu, J. R. (2020). Effect of Motivation , Leadership , and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance. 7(8), 577–588. https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no8.577
Rosid, A., Muzdalifah, L., & Ilhama Qurratu’aini, N. (2024). The Influence of Perceived Organizational Support, Employee Enggagement and Work Motivation on Employee Performance. Greenomika, 5(2), 198–205. https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2023.05.2.10
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Silva, S., Agus, A., & Safitri, H. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Visioner & Strategis, 12(1), 31–39. https://journal.unimal.ac.id/visi/article/view/1090
Tricayanti, Y., & Rostiati, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV . Brothers. 4(1), 40–48.
Widiawati, W. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bungin Kabupaten Enrekang Wilda. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 2(1), 2234–2243. https://ummaspul.e-journal.id/JKM/article/download/3814/1374
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i1.7051
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
