Analisis Kinerja Karyawan Dipengaruhi Disiplin dan Keterampilan Karyawan
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok.; (2) pengaruh Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok; dan (3) pengaruh Disiplin dan Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok. Penelitian ini dilakukan pada Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) Disiplin berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 5,660 lebih besar dari ttabel pada tingkat signifikan 5% yaitu 1,99167, maka 5,660 > 1,99167 dan nilai probabilitas signifikan sebesar (0,000 < 0,05); (2) Keterampilan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok, dibuktikan dengan nilai thitung 3,613 lebih besar dari ttabel pada tingkat signifikan 5% yaitu 1,99167, maka 3,613 > 1,99167dan nilai probabilitas signifikan sebesar (0,001 < 0,05); (3) Disiplin dan Keterampilan berpengaruh secara simultan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Solok, dengan koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,524 atau 52,4%, dan sisanya sebesar 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel pada penelitian ini, seperti variabel pada beban kerja, kepemimpinan, kualitas kerja, dan lain-lain.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin, Keterampilan
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Afriwahyuni, R., Sriyanti, E., & Nirwana, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru , Kec Kubung Kabupaten Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 24586–24595.
Ardeski, S., & Nirwana, I. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Bukit Sundi Kabupaten Solok. Jurnal Advanced, 16(2), 24–39.
Danamik, R. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU. Jurnal Serunai Ilmu Pendidikan, 5(2).
Nirwana, I., & Putra, J. E. (2021). Motivasi , Disiplin Dan Keterampilan Kerja Karyawan Pada CV Cable Vision Solok. Jurnal ADVANCED, 15(2), 39–45.
Nirwana, I., & Syaputra, R. (2019). Dampak Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Jumlah Produksi Batako. Jurnal ADVANCED, 13(2), 17–24.
Prayogi, Lesmana, M. T., & Siregar, L. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PROSIDING, 6681, 665–670.
Rukmana, S., Nurhayati, & Yeni, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kebupaten Solok. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4).
Sabri, W., Yeni, A., & Roza, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan , Struktur Organisasi , Kedisiplinan , dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan ( studi kasus Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok ). Jurnal Bintang Manajemen, 1(1), 76–87.
Safria, N., & Nasrah, R. (2022). PENGARUH KETERAMPILAN SISWA DAN PRAKTEK LAPANGAN TERHADAP MOTIVASI BERWIRAUSAHA SISWA SMKN 1 SOLOK. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 375–382.
Vemil, Nirwana, I., & Yeni, A. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 176–184.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i2.7455
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
