PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE
Sari
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Teknik pengambilan sampel adalah dengan accidental sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (3) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
Teks Lengkap:
DOWNLOAD PDFReferensi
Agus Ahyari, 2011. Manajemen Produksi, UGM BPFE, Yogyakarta
Alex S. Nitisemito 2002. Manajemen Personalia, Jakarta, Ghalia Indonesia
Ansaruddin, I.R. 2012. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Bagian Frontliner PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Makassar Kartini Dan Cabang Makassar Slamet Riyadi. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makasar.
Arikunto, Suharsimi, 2018, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi V. Rineka Cipta. Jakarta.
As’ad. Muhammad. 1991. Kinerja Sebagai Media Peningkatan Derajad Dalam Konteks Industrialisasi, Ganeca. Bandung.
Bernadin H.J and Russel 1995, J.E.A Human Resources Management : An Experienticl Apporoach, Mc Grawhill, I-Ney York.
Bryson, John M. 1995. Strategi Planning for Public and Nono Profit Organizations, A Guide to Strengthening and Sustainig Organizational Achievemen, Revisied Edition, Josey-Bass publishers, San-Francisco.
Budiningsih, Ismaryanti. 2004. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehewanan, Perikanan, dan Kelautan Kabupaten Klaten”. Surakarta : Tesis Pascasarjana UMS.
Cascio. Wayne. F. 1992. Managing Human Resources : Produtivity, Quality of Work Life. Profits. McGraw-Hill. Inc. Ney york.
Davis, Keith dan John W. Newstrom, 1996. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh, Jilid Pertama, Jakarta : Penerbit Erlangga.
Dessler Gery. 1992. Manajemen Personalia. Tehnik dan Konsep Modrn. Erlangga. Jakarta.
Dwiyanto, Agus, 1995, Penilaian Kinerja Organisasi Pelayanan Publik, Makalah disampaikan pada seminar kinerja organisasi Publik, Fisipol UGM, Yogyakarta.
Ferdinand, Agussty. 2005. Struktiral Equation Modelling dalam Penelitian manajemen. BP. UNDIP. Semarang.
Flippo, Edwin. B.1993. Manajemen Personal terjemahan), Edisi Keenam. Jilid I. Erlangga. Jakarta.
Gellerman, Saul W. 1984. Motivasi dan Produktivitas. Seri Manajemen No.91. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit PT Pustaka Binaman Pressindo.
Gibson, James. L, Ivancevich, John M, Donnely JR, James H, 1996. Organisasi Perilaku Struktur, Proses. Edisi Kedelapan, Binapura Aksara. Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Ofset, Yogyakarta.
Hamid, Abdul, Analisis Pengukuran Prestasi Kerja Karyawan, Tesis untuk memperoleh Gelar Magister Manajemen di program MM, Ikopin, Bandung, 2003.
Handoko, 1998, Kinerja dan Tingkat Emosional, Pranata, Surabaya.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi. Aksara.
Husnan, Suad dan Enny Pudjiastuti. 2006. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Kelima. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Irianto, J. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Insan Cendekia.
Kusnendi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPU.
Lane, Jan-Erik, 1995, The Publick Sectors. Modls anf Approahes. Second. Editon, Sage Publications. London.
Lateiner dan Levine. 1993. Strategic Planning for Public. Terjemahan oleh Budiono. Hastabuana. Jakarta.
Luthans, Fred. 1992. Organizational Behaviour. Englewood Cliff, New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M, 1990. Manajemen Personalia, Cetakan keempat belas, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.
Marwan Asri dan Awig Dwi Sulistiyo, 1986. Pengololaan karyawan, yogyakarta, BPFE, UGM.
Mulyadi, D. (2003). Faktor-faktor Strategik yang mempengaruhi Pengembangan Kinerja
Nawawi, H. Hadari dan Martini Hadari. 1990. Administrasi Personel Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit CV Haji Masagung.
Neny Mukhlisani, Sritomo Wignjosoebroto, Indung Sudarso (2008). Pendekatan Metode Structural Equation Modeling Untuk Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Dari Tinjauan Keselamatan, Kesehatan, Dan Lingkungan Kerja Di Pt Barata Indonesia (Persero) – Gresik.
Prawirosentono, Suyadi, 1999, Manajemen Sumber daya Manusia, : Kebijkan Kinerja Karyawan ; Kiat membangun Organisasi kompetitif menjelang perdagangan bebas dunia, Edisi Pertama, BPEF, Yogyakarta.
Ratnasari, Reni. 2003. Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Motivasi dan Kualitas Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah di Indonesia 1970 – 1996. Surakarta : Tesis Pascasarjana UMS
Robbin, Stephen P, 1996. Perilaku Organisasi, Edisi Kedelapan, Jilid I dan II Terjemahan, Jakarta : PT Prenhallindo.
Ruki, Achmad. S. 2002. Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia Pustaka utama. Jakarta
Sarwoto 2006. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta cetakan 8, Ghalia Indonesia.
Sedarmayanti, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan manajemen PNS. PT.Refika Aditama.
Setiaji, Bambang dan Ismaryanti Budiningsih. 2004. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Peawai Dinas Kehewanan, Perikanan, dan Kelautan Kabupaten Klaten. Surakarta : Pascasarjana UMS.
Siagian, Sondang P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Hendry. 2001. Manemen Sumber Daya manusia. Edisi 2. STIE YKPN, Yogyakarta.
Singarimbun, Masri dan Effendi, Sofian, 1995, Metode Penelitian Survey, Edisi Kedau, LP3ES, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2014. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sitti Hadijah, 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Kendari. Tesis. Universitas Haluoleo Kendari.
Soebagyo Sastrodiningrat, Achmad Muhamad 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Pelaksanaan Promosi Pegawai Serta Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Di Pt.Telekomunikasi Indonesia (Persero) Kandatel Bandung
Soeprihanto, John. 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. BPFE. Edisi Pertama. Yogyakarta.
Srimulyo Koko, 1999. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Terhadap Kinerja Perpustakaan di Kotamadya Surabaya. Tesis tidak diterbitkan.
Surabaya : Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga
Sugiyono. Wibowo. Eri. 2002. Statistika Penelitian dan Aplikasi dengan SPSS 10.0 For Windows. CV. Alfabeta. Bandung.
Sujoko, Harianto Adi. 2003. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMU Negeri 3 Sukoharjo. Surakarta : Tesis Pascasarjana UMS
Umar, Husein. 2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan (Seri Desain Penelitian Bisnis No 1). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Zaid. Sudirman. 2004. Pengaruh Keahlian Konsumen Dalam mengolah Informasi Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan, Deposito dan Giro Pada bank Rakyat Indonesia Di Sulawesi Tenggara. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Airlangga. Surabaya (tidak dipublikasikan).
Zainul, Dwi Handono dan Amin Subargus. 2014. Hubungan Kinerja Karyawan Tata Usaha dengan Kepuasan Dosen di Politeknik Kesehatan Palu. Jurnal Penelitian. Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v5i2.763
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
