Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Misi Pasar Raya Soppeng
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Misi Pasar Raya Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada Misi Pasar Raya Soppeng yang berlokasi di Jl. Kemakmuran Watansoppeng, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Misi Pasar Raya Soppeng, yang berjumlah 35 orang, Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode teknik sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi karyawan Misi Pasar Raya Soppeng yang berjumlah 35 karyawan dijadikan sampel. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja maka digunakan tenik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan permasalahan dan pembahasan tentang Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Misi Pasar Raya Soppeng, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa: Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Misi Pasar Raya Soppeng, Pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Misi Pasar Raya Soppeng, Motivasi dan Pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan Misi Pasar Raya Soppeng
Kata Kunci: Motivasi, Pengalaman Kerja,Produktivitas kerja
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of motivation and work experience on employee productivity at Pasar Raya Soppeng Mission. This research was conducted at the Pasar Raya Soppeng Mission which is located on Jl. Prosperity Watansoppeng, The population in this study were all employees of the Pasar Raya Soppeng Mission, totaling 35 people, while the sampling method used was the saturated sampling technique where all members of the population of Pasar Raya Soppeng Mission employees, amounting to 35 employees, were sampled. To determine the effect of motivation and work experience on work productivity, the technique of multiple linear regression analysis is used. Based on the problems and discussion about the Influence of Motivation and Work Experience on Work Productivity of the Soppeng Raya Market Mission employees, it can be concluded that: Motivation affects the work productivity of Soppeng Raya Market Mission employees, Work experience affects the work productivity of Soppeng Raya Market Mission employees, Motivation and Work experience has a simultaneous effect on employee work productivity. Mission Pasar Raya Soppeng
Keywords: Motivation, Work Experience, Work Productivity
Full Text:
Download PDFReferences
Arikunto. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Revisi). PT. Rineka Cipta.
Asmini, Andi. Rahma Nur Alam, A. P. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (METANSI), 6(2), 102. https://doi.org/10.37531/mirai.v6i2.1358
Asmini, Sukma Aini, R. (2020). PENGARUH SERTIFIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 DONRI-DONRI. METANSI, 3(2), 23–30.
Babanako, Mawoli, M. . (2011). An evaluation of Staff Motivation, Dissatisfaction and job performance in an academic setting. Journal of Business and Management Research, 1(9).
Bill, Fo. (2012). Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja.
Handoko, H. (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. In BPFE Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.
Kadarisman. (2012). Manajemen Kompensasi. PT. Rajawali Pers.
Kristianti, L. S., & Sunarsi, D. (2020). Pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Mobilindo Perkasa di Tangerang. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi. https://ojs3.umc.ac.id/index.php/VL/article/view/1088
Malayu, H. (2014). MAnajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT. Bumi Aksara.
R. Karen, F. B. S. (2001). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. In PPM. PPM Jakarta.
Rivai, Basri, A. F. . (2005). Performance Appraisal. PT. Raja Grafindo Persada.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Simamora, H. (2006). Sumber Daya Manusia. STIE TKPN.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Surianti. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Telkom Cabang Depok. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi (METANSI), 1(April), 35–42. http://eprints.unpam.ac.id/4338/
Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., & ... (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/11292
Suwarno, R. A. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 24(1), 58–76. https://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/ekbis/article/view/1855
Upasuji, N. K. E., Satrya, I., & ... (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. In E-Jurnal Manajemen ojs.unud.ac.id.https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/download/64606/37739
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.2099
Refbacks
- There are currently no refbacks.
