Pengaruh lingkungan kerja terhadap worklife balance dan motivasi kerja awak kapal PT. Multi Jaya Samudera

Andi Ernie Zaenab Musa, Abdul Nasir Rachman, Hardiyono Hardiyono

Abstract


Motivasi awak kapal sangat dibutuhkan untuk menjaga kondusifitas kegiatan pelayaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kondisi worklife balance dan motivasi kerja secara langsung maupun pengaruh mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif yang menggunakan angket dari responden yakni awak kapal PT. Multi Jaya Samudera sebanyak 60 orang yang datanya diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang baik akan berpengaruh positif signifikan terhadap work life balance. Selanjutnya lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi kerja. Adapun hasil uj pengaruh mediasi menunjukkan bahwa worlife balance dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Kesimpulan dari penelitian ini yakni terciptanya lingkungan kerja yang kondusif akan membantu para awak kapal dalam menjaga kondisi work life bance sehingga motivasi dalam bekerja di lingkungan kapal juga dapat terjaga dengan baik

Full Text:

Download PDF

References


Fatma, N., Finatry, I., Hardiyono, & Furwanti, R. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN GOWA. Jurnal GeoEkonomi ISSN-Elektronik, 11(1), 90–101.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Junaidin, Ikhram, A. A., & Hardiyono. (2019). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Burnout Dan Kepuasan Kerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Perusahaan Listrik Negara ( Pln ) Area Makassar Selatan ). MANDAR (Management Development and Applied Research Journal), 1(2), 27–34.

Listriyawati, N. A., & Supangat. (2022). PENTINGNYA INTERAKSI SOSIAL SERTA KESEIMBANGAN ANTARA HAK DAN KEWAJIBAN TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL DI DERMAGA INTERNASIONAL TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA. Jurnal Saintek Maritim, 23(1).

Santoso, H. B., Dillyanto, P., Maritim, P., Indonesia, N., Pawiyatan Luhur, J., Bendan Dhuwur, / I, Semarang, K., & Tengah, J. (2020). Budaya Keselamatan dan Model Kepemimpinan Keselamatan Dalam Menjamin Terwujudnya Motivasi Keselamatan Pelayaran Kapal-Kapal Niaga dengan Moderasi Sistem Manajemen Keselamatan (ISM Code). 6(1), 17–25.

Siwalankerto, J. (2020). Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja ( Studi Pada Pt Mayora Indah ). 8, 1–6.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.

Wiyono, S. T., & Kuncowati. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Keteladanan Pemimpin Terhadap Peningkatan Kinerja Awak Kapal. Jurnal Saintek Maritim, 23(1).




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i3.2575

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics