Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Safety Behavior Sebagai Intervening pada Kegiatan Penambangan Batu Kapur Milik Pt. Semen Tonasa
Abstract
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi mempengaruhi secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun hubungan kinerja secara tidak langsung melalui safety behavior berpengaruh positif tidak signifikan. Berdasarkan nilai r-square pada menunjukkan bahwa Kompetensi mampu menjelaskan variabilitas konstrak kinerja sebesar 62,27%, dan sisanya 37,3 diterangkan oleh konstrak lainnya diluar yang diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan kompetensi mampu menjelaskan variabilitas konstrak safety behavior sebesar 67,5%, dan sisanya sebesar 32,5% diterangkan oleh konstrak lainnya diluar yang diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompetensi, Safety Behavior, Kinerja.
Full Text:
Download PDFReferences
Abdi, W. J., & Rasmansyah, R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Christalenta Pratama. https://doi.org/10.35137/jmbk.v7i3.354
Angga Silahuddin Novian Ramadhani, Kurniawan, B., & Jayanti, S. (2018). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Safety Behavior pada Pekerja Bagian Line Produksi di PT Coca Cola Bottling Indonesia.
Avkiran, N., & Ringle, C. (2018). Partial least squares structural equation modeling. Handbook of Market Research,
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma : Jurnal Manajemen, 5. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2191
Dr. Juliansyah Noor, S.E.,M.M. (2017). Metode Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah,Jakarta: Kencana.
Djoko Setyo Widodo (2021) Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja, Yogyakarta, Penebar Media Pustaka.
Fara, R. A. Z., Kurniawan, B., & Wahyuni, I. (2019). Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Safety Behavior Pada Pekerja Rekanan Bagian Sipil di PT. Indonesia Power Up Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 5.
Hair, Joseph F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2016). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Second Edition. A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Second Edition (2 ed.). Los Angeles: Sage
Hasibuan, M. (2002). Manajemen sumberdaya manusia: Pengertian dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Kartika, L. N., & Sugiarto, A. (2014). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. XVII.
Muslimah, N. N. (2016). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Jmk, 1.
Nursyamsi, I. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Pemberdayaan, dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional, Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen.
Paryanti, D., & Rasmansyah, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Antam Tbk Ubpp Logam Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21. https://doi.org/10.35137/je
Pramulso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, 2.
Rande, D. (2019). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. E Jurnal Katalogis, 4. http: //jurnal.untad.ac.id/ jurnal/ index.php/ Katalogis/ article/view/6537
Rarindo, H., & Satata, D. B. M. (2021). Perilaku Keselamatan Kerja sebagai Moderator Hubungan antara Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Pekerja Konstruksi. Jurnal Psikologi Terapan, 11.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi ke-15,Jakarta: Salemba Empat.
Saodah, S., Silaban, G., & Lubis, A. M. (2018). Penerapan Program Behavior Based Safety (BBS) dan Kecelakaan Kerja di PT Inalum Kuala Tanjung Tahun 2014.
Sugiyono,(2007). Statistika untuk penelitian, Bandung, CV. Alfabeta
Suma’mur (2014). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Gunung Agung
Yuningsih, E., & Ardianti. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT XXX. Jurnal Visionida,5.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.3320
Refbacks
- There are currently no refbacks.