The Effect Of Personal Knowledge, Job Procedure, Technology, And Learning Organization On Improving The Performance Of Assistant Manager Level Employees At Bank Indonesia In Sulawesi

Rawindra Ardiansah, Syamsu Alam, Jusni

Abstract


Kinerja pegawai merupakan cara untuk menilai karyawan atau pegawai terhadap efektivitas mereka di suatu entitas atau organisasi laba maupun non-profit. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh personal knowledge, job procedure, technology, learning organization terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi. Terkait penelitian yang dilakukan untuk melihat hubungan antara variabel bebas dan terikat, maka data yang releven digunakan adalah jenis kuantitatif. Jenis data kuantitatif diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung dan berkaitan dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal knowledge, job procedure, technology dan learning organization berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi.

Kata Kunci: knowledge, job procedure, technology, learning organization, kinerja

Full Text:

Download PDF

References


Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Anggriawan dan Rusilowati. 2014. Pengaruh Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantotr Cabang Utama Taman Dutamas

Budihardjo, A. (2016). Knowledge Management, Efektif Berinovasi Meraih Sukses. Jakarta: Prasetiya Mulya Publishing.

Fatma, N., Finatry, I., Hardiyono, & Furwanti, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Jurnal GeoEkonomi ISSN-Elektronik, 11(1), 90–101.

Firmansyah, A., Maupa, H., Taba, I., & Hardiyono, H. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline on Employees’ Performance Of Samsat Office, Makassar. Hasanuddin Journal of Business Strategy, 2(2), 72–78. https://doi.org/10.26487/hjbs.v2i2.336

Hardiyono, Furwanti, R., Lestari, D. M., Adam, M., Anwar, K., Herianto, Wardani, T. U., Yuslin, H., Ramadhina, D., Mahendra, W., Elina, R., Faizah, M., Almawaddah, A., Suci, L. E., & Kuswanto, A. (2021). PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL PASCA PANDEMI COVID-19 (Pertama). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49196/

Herison, R., Latiep, I. F., Business, D., & Putri, A. R. F. (2022). The Influence of the Family Environment , Utilization of Social Media Marketing , and Entrepreneurial Orientation on the Performance of Millennial SMEs in Makassar City. 1(2), 536–550.

Ilyas, G. B., Herison, R., Hardiyono, H., Latiep, I. F., & Yusriadi, Y. (2023). MODERATION EFFECT OF INTEREST IN PURCHASE OF NON-SUBSIDY FERTILIZER. International journal of Professional Business Review, 8(4), 1–17. https://openaccessojs.com/JBReview/article/view/1366

Lasmaya, S. M. (2016). Pengaruh sistem informasi SDM, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 10(1), 25–43.

Latiep, I. F., Putri, A. R. F., & Aprilius, A. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV . Era Mas Abstrak. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 471–477.

Lestari, Puji Susanti dan Widhartanto. 2017. Pengaruh Personal Knowledge, Tekhnology, dan Job Prosedure terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Nasmoco Karangjati Motor. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis: 6/1.

Maharani, M., Maupa, H., & Aswan, A. (2020). Knowledge Management Dan Aspek Kewirausahaan Terhadap Kinerja Melalui Keunggulan Bersaing Ukm Di Kota Makassar. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 3(1), 27–35. https://doi.org/10.26487/hjabe.v3i1.294

Musa, A. E. Z., Rachman, A. N., & Hardiyono, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Work Life Balance dan. SEIKO : Journal of Management & Business, 3(2), 9–17. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.3453

Putri, A. R. F., Latiep, I. F., Irvan, N., & Herison, R. (2022). Efektivitas Pengelolaan Anggaran Dana Desa : Partisipasi Kualitas Pengelola Transparansi Peran Serta. SEIKO : Journal of Management & Business, 4(3), 89–96. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.568

Rachman, A. N., & Hardiyono, A. (2021). Kondisi Beban Kerja Dan Work Life Balance Awak Kapal Mutawa 303. Journal of Management & Business ISSN, 4(1), 8–15. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.345636

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.4441

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web
Analytics