Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran dan TQM Terhadap Kinerja Manajerial

Yana Ermawati, Yaya Sonjaya, Muhammad Ridhwansyah Pasolo, Sumartono Sumartono

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan total quality management terhadap kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Akam yakni sebesar 65 responden. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 65 responden yang ditentukan menggunakan Teknik sampling jenuh. Sumber data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan secara langsung oleh peneliti dari responden dengan menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, multikolinieritas, autokorelasi, heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan total quality management mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial pada PT. Akam Jayapura.

Kata Kunci: partisipasi anggaran; total quality management; kinerja manajerial.

Full Text:

Download PDF

References


Adi, T. B. (2023). Participation in Budgeting and Motivation on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 34–44. Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/41

Amanta, K. B., Adiputra, I. M. P., SE, S. H., Werastuti, D. N. S., & SE, A. (2015). Pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, ketepatan skedul penyusunan, kejelasan sasaran anggaran, partisipasi penyusunan anggaran dan akuntabilitas publik terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada kantor Dinas Se-Kabupaten Karangasem). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1). https://doi.org/10.23887/jimat.v3i1.5024

Amrul, R., Wijayanto, S. A., & Septiana, W. (2021). Dampak partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi kerja dan job relevant information dalam peningkatan kinerja manajerial. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 8(1), 89–112. http://dx.doi.org/10.54131/jbma.v8i1.121

Bafadal, S. A. (2021). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai mediasi (Studi pada SMA & SMK Negeri Kota Malang). Universitas Muhammadiyah Malang. http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/74856

Deddy, M., & Veithzal, R. (2011). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: Raja Wali Pers.

Ermawati, N. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi (studi kasus SKPD kabupaten pati). 6(2), 141–156. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/jai/article/viewFile/1585/1212

Fauzi, F. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran, sistem pengukuran kinerja, dan total quality management (Tqm) terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada beberapa sekolah di Kecamatan Cilandak, Jakarta Selatan). Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/65787

Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel moderating (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di Jakarta dan Tangerang). Jurnal Akuntansi, 19(1), 144–159. https://doi.org/10.24912/ja.v19i1.119

Gunawan, P. (2021). Pengaruh penerapan tqm (total quality manajemen), partisipasi anggaran dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial di rumah sakit umum daerah dr. Rm Pratomo Bagansiapiapi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. http://repository.uin-suska.ac.id/56065/

Hafiz, F. W. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT Cakra Compact aluminium industries. Universitas Sumatera Utara. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/61117

Hansen, D. R., & Mowen, M. M. (2009). Managerial accounting: Akuntansi manajerial. Jakarta: Salemba Empat, 60.

Hapsari, N., & Prastiwi, A. (2011). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan locus of control sebagai variabel moderating (studi kasus pada pt adhi karya (persero) tbk. divisi konstruksi I). Universitas Diponegoro. http://eprints.undip.ac.id/26440/

Hidayat, T. (2015). Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial. Akuntabilitas, 8(2), 148–161. http://dx.doi.org/10.15408/akt.v8i2.2769

Hikmah, P., & Yusrizal, Y. (2023). Peran teknologi informasi, partisipasi anggaran dan total quality management (TQM) dalam meningkatkan kinerja manajerial pada BSI KC Kabanjahe. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 1404–1410. https://www.jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jei/article/view/8448

Irianto, O. (2014). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial pada Skpd Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 5(2), 526–533. https://doi.org/10.35724/jies.v5i2.72

Iskandar, B. (2018). Pengaruh total quality management dan partisipasi anggran terhadap kinerja manajerial pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/64457

Karina, R., Dewi, F. G., & Agustina, Y. (2022). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial melalui psychological capital dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening (studi empiris pada organisasi perangkat daerah di wilayah Pemerintah Daerah Kabupaten Pesawaran). Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(1), 1212–1228. http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i1.5721

Maulidiyah, M., Sunaryo, H., & Slamet, A. R. (2017). Pengaruh total quality management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan (reward) terhadap kinerja manajerial CV. Singkong Arto Mas Kepanjen-Malang. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 6(06). http://library.unisma.ac.id/slims_unisma/index.php?p=show_detail&id=25057

Mintje, N. (2018). Pengaruh TQM, sistem penghargaan dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3). https://doi.org/10.35794/emba.1.3.2013.1939

Mulandy, F. (2022). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, total quality management, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial (studi pada PDAM Tirta Mayang Kota Jambi). Universitas Jambi. https://repository.unja.ac.id/38189/

Nafarin, M. (2004). Penganggaran perusahaan, edisi revisi. Jakarta: Salemba Empat.

Nasrun, M. (2018). The effect of TQM and budget participation on managerial performance in corporate manufacturing in industrial area Makassar. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 70–84. https://jurnal.feb-umi.id/index.php/ATESTASI/article/view/175

Noviyani, N. I., & Hamdi, M. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan total quality management terhadap kinerja manajerial (study empiris rumah sakit islam di Kota Padang, Padang Panjang & Bukittinggi). Abstract of Undergraduate Research, Faculty of Economics, Bung Hatta University, 11(1). https://ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php/JFEK/article/view/11100

Nugroho, P. S., & Sumiyanti, T. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan politik organisasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 8(2), 104–118. http://jurnal.stietotalwin.ac.id/index.php/jimat/article/download/147/143

Parulian, S. R., & Sasongko, C. (2010). Penganggaran perusahaan. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE.

Pratama, I. G. B. H., & Kurnia, K. (2018). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information dan persepsi inovasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 7(8). http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/1022

Putri, Z. E. (2014). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Esensi: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 4(3). https://www.academia.edu/download/71061803/Zuwesty_20Eka_20Putri_20dkk.pdf

Ralahallo, F. N., & Pattipeiluhu, J. (2017). Analisis pengaruh total quality managememt terhadap kinerja manajerial pada pemuda bakery and cake di Kota Ambon. Soso-Q: Jurnal Manajemen, 5(1), 47–56. https://scholar.archive.org/work/7a5nk5jonrdwjac2krfn4rkyie/access/wayback/https://ojs.unpatti.ac.id/index.php/sosoq/article/download/99/56

Ramadhani, T. (2019). Pengaruh total quality management, budaya organisasi dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/2907

Ridwan, M., & Sandi, H. E. (2019). Pengaruh interaksi antara total quality management dengan sistem penghargaan, komitmen organisasi dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada perusahaan otomotif dan komponen di kota Jambi). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 8(1), 13–28. https://doi.org/10.22437/jmk.v8i1.6931

Rizky Pratiwi, O. (2019). Pengaruh partisipasi anggaran, sistem pengukuran kinerja dan total quality management (tqm) terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada perusahaan jasa kurir di wilayah Jakarta). Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. https://eprints.untirta.ac.id/3456/

Saladin, M. A. (2021). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, total quality management, dan pengendalian akuntansi terhadap kinerja manajerial pada PT. Bank Muamalat, Tbk Kota Medan. Universitas Sumatera Utara. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/30615

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. john wiley & sons.

Siegel, G., & Helene, R. M. (1989). Behavioral accounting. Thomson South-Western.

Sila, I., & Ebrahimpour, M. (2015). Critical linkages among TQM factors and business results. International Journal of Operations & Production Management, 25(11), 1123–1155. https://doi.org/10.1108/01443570510626925

Susmitha, Y., & Suartana, I. W. (2016). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran pada kinerja manajerial dengan locus of control dan komitmen organisasional sebagai variabel pemoderasi (studi empiris pada rumah sakit pemerintah di Provinsi Bali). Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi Universitas Udhayana Bali. https://www.researchgate.net/profile/I-Putu-Yoga-Susmitha/publication/284900829

Swari, N. P. L. R. I., & Wirasedana, I. W. P. (2017). Pengaruh sistem penghargaan, total quality management (TQM), sistem pengukuran kinerja, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(1), 830–856. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/33722/20857

Umami, R. (2020). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja manajerial. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 96–105. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1413

Widiawati, D., & RS, T. Y. (2019). Effect of budget participation on managerial performance mediated by job satisfaction and organizational commitment. Journal of Business Studies, 4(1), 54–66. http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/view/182

Yusuf, M. (2018). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan self efficacy, desentralisasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating (studi kasus pada BPR di Magelang). Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang. http://eprintslib.ummgl.ac.id/432/




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.4783

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics