The Influence of Work Stress, Work Environment on Employee Performance at PT Rekind Daya Mamuju in Mamuju District

Adwin, Adwin,, Iwan Adinugroho, Muh. Ferils

Abstract


Penelitian ini menguji dampak stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Rekind Daya Mamuju (RDM) di Kabupaten Mamuju. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran, data kuantitatif dan kualitatif dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Secara khusus, stres kerja muncul sebagai faktor yang lebih dominan yang mempengaruhi kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya mengatasi stres kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman hubungan yang rumit antara variabel-variabel ini dan menawarkan wawasan yang berharga untuk manajemen organisasi dan upaya penelitian di masa depan.
Kata Kunci: stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan, PT. Rekind Daya Mamuju (RDM)

References


Davis & Newstrom, (2013). Perilaku Dalam Organisasi, Terjemahan, Erlangga, Jakarta.

Desi septiani (2011), “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang”

Dharmesta, B. S., (2003). Sikap dan Perilaku Konsumen Dalam Pemasaran: sebuah tinjauan Social-kognitif. Kajian Bisnis, 23: 1-25.

Hair, J. R, R.E. Anderson, R.L. Tatham, & W.C.. Black., (1998). Multivariate Data Analysis, 5 th De. Upper Saddle River, NJ: Prentise-Hall, Inc.

Heidjrahman Ranupanjoyo & Suda Hasnan, (2004). Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, penerbit BPFE, Yogyakarta.

Handoko, T. H. (2011). Manajemen personalia dan sumber daya manusia .Edisi kedua.Jogjakarta: BPFE Jogjakarta.

Husein Umar, (2000). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Edisi Revisi, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Irham, Fahmi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. CV. Alfabeta. Bandung.

Indriantoro, & Supomo, B. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, BPFI, Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5471

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics