Analisis Efektivitas Program Pensiun Dini dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan di Era Perubahan Organisasi (Studi Kasus di PT. XYZ)

Rustomo Rustomo, Yanto Lesmana, Asrawati Sinaga

Abstract


Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tujuan dapat mengetahui penawaran program pensiun dini yang di tawarkan oleh PT. XYZ yang hampir 95% karyawannya adalah kaum hawa. Dimana kaum perempuan memiliki berbagai keterbatasan atas dirinya dan keluarga yang harus mereka hadapi. Dengan metode kualitatif explorative dengan metode wawancara kepada empat karyawan yang dapat mewakili generasi tua/nonproduktif dan generasi produktif. Dari berbagai permasalahan yang mereka hadapi dikeluarganya sehingga mereka memutuskan untuk ikut program pensiun dini. Keseriusan program pensiun dini disambut dengan baik oleh karyawan yang mendaftar. Keterbatasan gender, waktu, kesehatan dan kebutuhan keluraga menuju kesejahteraan atas keluarganya menjadi pilihan pensiun dini. Dimana perusahan juga merasa terbantu atas pilihan karyawan yang mendaftar program tersenut. Pemulihan kesehatan organisasi dan penataan sumber daya manusia menjadi lebih baik.

References


Bahdah, A. A., & at.all. (2019). Kebutuhan Program persiapan Pensiun Dini Bagi Tenaga Kependidikan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Universitas Hasanuddin. Içinde Nasional (Ed.), Proceeding Seminar Nasional dan Call for Papers 2019 (ss. 167–178). Universitas Stikubank, Semarang.

Caraka, R. E. (2017). Kajian Perhitungan Dana Pensiun Menggunakan Accrued Benefit Cost.

Jurnal BPPK, Vol 9(No 2), 160–180.

Genaeral Mattel. (2023). PT Mattel Indonesia. Mattel Company. https://www.industrial- tourism.com/industrial/pt-mattel-indonesia/index.htm

Martha, A. R., & at.all. (2017). Faktor-Faktor Yang Mendorong Karyawan Mengambil Program Pesiun Dini (Studi pada Pensiunan Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Jatim Selatan Malang Yang Lulus Program Pensiun Dini). Junal Administrasi Bisnis, Vol 45(No 1), 12–17.

Prasetia, A. T., & at.all. (2023). Perempuan yang bekerja dalam budaya: potensi konseling keluarga. Indonesian Journal of Counseling and Developmen, Vol 5(No 2), 154–168. https://doi.org/https://doi.org/10.32939/ijcd.v5i2.2891

Reza, W., & at.all. (2023). Edukasi Perencanaan Dana Pensiun secara Mandiri Bagi Karyawan Swasta SMK Terpadu Putra Jaya Batam. Jurnal SOLMA, Vol 12(No 2), 398–407.

https://doi.org/https://doi.org/10.22236/solma.v12i2.11280

Seng Hansen. (2020). Investigasi Teknik Wawancara dalam Penelitian Kualitatif Manajemen Kontruksi. Jurnal Teknik Sipil, Vol 7(No 2), 283–294.

Setiowati, R. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Pensiun Dini (Studi Kasus di Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Tahun 2012 dan 2013). Jurnal Universiats Telkom, Vol 1(No 3), 66–75.

Siswati, E. (2020). Berhenti Bekerja Demi Keluarga (Dilema Perempuan Karir Dalam Perspektif Feminisme). Translitera: Jurnal Kajian Komunikasi dan Studi Media, Vol 9(No 1), 32–48. https://doi.org/https://doi.org/10.35457/translitera.v9i1.930

Sriayu Aritha Panggabean, & at.all. (2023). Pengaruh Undang-Undang Cipta Kerja (OMNIBUSLAW) Terhadap Sistem Permodalan dan Izin Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol 6(No 2), 2289–2300.

https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1242

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen (Setiyawami (ed.); Ketiga). Alfabeta. Suripto. (2014). Early Retirement, an Alternatif Solution to Profesional Bureaucracy. Jurnal

Kebijakan dan Manajemen PNS, Vol 8(No 2), 69–82. https://doi.org/https://doi.org/10.61133/pns.v16i2

Tirta Segara. (2019). Buku 6 Program Pensiun untuk Masa Tua Mandiri dan Sejahtera

(Mohamad Nasir (ed.); Pertama). Otoritas Jasa Keuangan.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.6171

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web
Analytics