Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Pada Kinerja Karyawan Terhadap Pt. Multi Terminal Indonesia Kota Jakarta

Arvinda Ramadhani, Kasmari Kasmari

Abstract


Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengungkap dan menjelaskan tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompensasi kepada kinerja karyawan PT. Multi Terminal Indonesia yang berpopulasi sebanyak 360 pegawai PT. Multi Terminal Indonesia dengan sampel berjumplah 81 responden. Sample random sampling adalah sebuah metode yang digunakan untuk mengetahui sampel pada penelitian ini. Metode yang digunakan untuk analisis data terhadap penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang menggunakan IBM SPSS versi 18. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan: (1) Kepemimpinan mempangaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Motivasi berpangaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Kinerja pegawai dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh kompensasi pada PT. Multi Terminal Indonesia Kota Jakarta.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi

Full Text:

Download PDF

References


Mugnil Jayadil, R., & Lilana, L. (2022). Pelngaruh motilvasil, lilngkungan kelrja, dan strels kelrja telrhadap kilnelrja karyawan. Failr Valuel: Jurnal Illmilah Akuntansil Dan Keluangan, 5(2), 661–670. https://doil.org/10.32670/failrvaluel.v5il2.2323

Lubils, T. C., Pasarilbu, F., & Tuptil, Z. (2021). Pelngaruh Kompelnsasil Telrhadap Kilnelrja Karyawan Dilmeldilasil Kelpuasan Kelrja Karyawan. Jurnal AKMAMIl (Akuntansil Manajelmeln Elkonomil), 2(1), 43–54.

Marjaya, Il., & Pasarilbu, F. (2019). Pelngaruh Kelpelmilmpilnan , Motilvasil , Dan Pellatilhan Telrhadap Kilnelrja Pelgawail PElNDAHULUAN Selmua pelrusahaan pastil melmelrlukan manajelmeln yang belrkailtan delngan usaha-usaha untuk melncapail tujuan telrtelntu bagil pelrusahaan telrselbut . Tildak hanya pada selktor swasta , . 2(1), 129–147.

Silnambella, El. A., & Lelstaril, U. P. (2021). Pelngaruh Kelpelmilmpilnan, Lilngkungan Kelrja, dan Kelmampuan Kelrja Telrhadap Kilnelrja Karyawan. Jurnal Pelndildilkan Dan Kelwilrausahaan, 10(1), 178–190. https://doil.org/10.47668/pkwu.v10il1.330

Delthan, S. C. H., Foelh, J. El. H. J., & Manafel, H. A. (2023). Pelngaruh Motilvasil, Lilngkungan Kelrja, dan Budaya Organilsasil telrhadap Kilnelrja Pelgawail Mellaluil Kelpuasan Kelrja selbagail Varilabell Meldilasil (Kajilan Studil Liltelratur Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila). Jurnal Elkonomil Manajelmeln Silstelm Ilnformasil, 4(4), 675–687. https://crelatilvelcommons.org/lilcelnsels/by/4.0/

Mugnil Jayadil, R., & Lilana, L. (2022). Pelngaruh motilvasil, lilngkungan kelrja, dan strels kelrja telrhadap kilnelrja karyawan. Failr Valuel: Jurnal Illmilah Akuntansil Dan Keluangan, 5(2), 661–670. https://doil.org/10.32670/failrvaluel.v5il2.2323

Lubils, T. C., Pasarilbu, F., & Tuptil, Z. (2021). Pelngaruh Kompelnsasil Telrhadap Kilnelrja Karyawan Dilmeldilasil Kelpuasan Kelrja Karyawan. Jurnal AKMAMIl (Akuntansil Manajelmeln Elkonomil), 2(1), 43–54.

Hasilbuan, N. M. (2019). Pelngaruh Kelpelmilmpilnan Ilslam, Kompelnsasil, Dan Pelngelmbangan Produk Telrhadap Kilnelrja Karyawan Bank Pelmbilayaan Rakyat Syaril’Ah Bandar Lampung. PSYCHEl: Jurnal Psilkologil, 1(2), 85–95. https://doil.org/10.36269/psychel.v1il2.102

Alilyyah, R. R., Wildyasaril, W., Mulyadil, D., Ulfah, S. W., & Rahmah, S. (2019). Guru Belrprelstasil Sumbelr Daya Manusila Pelngelmbang Mutu Pelndildilkan Ilndonelsila. Journal of Admilnilstratilon and Elducatilonal Managelmelnt (Alilgnmelnt), 2(2), 157–165. https://doil.org/10.31539/alilgnmelnt.v2il2.957

Ghozalil, H. Il. (2018). Aplilkasil Analilsils Multilvarilatel Delngan Program IlBM SPSS 25 (9th eld.). Badan Pelnelrbilt Unilvelrsiltas Dilponelgoro.

Neltworks, N., & Lelcturelr, S. (1996). Builldilng thel lelarnilng organilzatilon: a systelms approach to quantum ilmprovelmelnt and global succelss. Iln Choilcel Relvilelws Onlilnel (Vol. 34, Ilssuel 03). https://doil.org/10.5860/choilcel.34-1641

Afandy, P. 2018. (2018). Concelpt & Ilndilcator Human Relsourcels Managelmelnt For Managelmelnt Relselarch. Yogyakarta: Budil Utama. Iln Yogyakarta: Budil Utama.

Rilvail, Velilthzal dan Sagala, El. J. (2016). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila Untuk Pelrusahaan: Teloril Dan Praktilk. Iln Jakarta: Raja Grafilndo.

Hasilbuan, M. S. P. (2017). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila. Eldilsil Relvilsil. Iln Jakarta: Bumil Aksara.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.6262

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics