PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA

Asri Asri, Muhammad Said, Sridamayanti Sridamayanti

Abstract


Kabupaten Polewali Mandar, sebagai salah satu kabupaten yang secara administratif masuk ke dalam Provinsi Sulawei Barat sejak tahun 2004 setelah di mekarkan dari Sulawesi Selatan Penelitian yang ingin dicapai, penelitian berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui pengaruh hubungan variabel terikat dan variabel bebas. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Parawisata Propinsi Sulawesi Baratpobulu Variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah kompetensi, hal ini berarti peningkatan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai akan lebih mendorong peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Parawisata Propinsi Sulawesi Barat.

Keyword : Kompetensi, Kepemimpinan Kinerja

Full Text:

Download PDF

References


Gomes, F. Cardoso, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Ofsset: Yogyakarta.

Hasjrif S (Pekerjaan Umum Kota Makassar).Tesis pascasarjan UMI Tidak di publikasikan.

Haedar (2009), dengan judul “pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja, jurnal tidak di publish.

Indira Latanro (2009), dengan judul “pengaruh pendidikan, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja. Tulisan Tesis pada pasca sarjana UMI.

Kadir, Abdul, 2010. Penerapan Pelatihan dan Pengembangan Menuju Kualitas Next generation. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. RefikaAditama – Bandung

Moekijat, 2010. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju, Bandung. Daftar pustaka disusun dan ditulis berdasarkan sistem nomor sesuai dengan urutan pengutipan. Hanya pustaka yang disitasi pada usulan penelitian yang dicantumkan dalam Daftar Pustaka.

Mulawarman, 2009.Sistem Pendidikan Berbasis Pelatihan Kompetensi dan Inteligensi. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.

Mulianto, Darman, 2011. Pelatihan; Suatu Pencerahan Kualitas SDM. Penerbit Tarsito, Bandung.

Megginson, David, dkk.,2011. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Andi Yogyakarta.

Miclani, 2008. Pustaka Utama Grafindo. Jakarta.

Natsir (2009),Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, tesis pascasarjana UMI.

Nawawi, Hadari, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif.Gajamadah University Press, Yogyakarta.

Nelson, Neil, 2009. “Human Resource Management InStrenght Quality Prospective”. Published McGraw Hill, New York.

Nugroho, Soeprapto, 2010. Pelatian dan Pendidikan; Kompetensi SDM yang Handal, Mandiri dan professional. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Rachbin, Didik J,. 2010. Pembangun Ekonomi Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Ruky Ahmad, 2008. Sistem Manajemen Kinerja Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja.Prima, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Saiful A (2009) pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi kerja pegawai. Tesis pada pascasarjana UMI, tidak di publikasikan

Sastrahadiwiryo, 2008.Management Ketenagakerjaan di Indonesia. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.

Schein, Spanicquet, 2010. “Human Resource Quality and Competence”. http://humanresource.com

Siagian, P. Sondang, 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit Bumi Aksara Jakarta.

Siamamora, Henry, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, YKPN, Yogyakarta.

Stoner, Western., 2010. “Human Resource Management.Published by McGraw Hill”, USA.

Siagian, Sondang P. 2010. Kiat Peningkatan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.

Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.

Umar, Husein. 2011. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.


Article Metrics

Abstract view : 43 times
Download PDF - 0 times

DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v3i3.726

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web
Analytics