PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI
Sari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Cabang Olympus D2 Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari pembagian kuesioner kepada agen asuransi PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Cabang Olympus D2 dengan sampel sebanyak 34 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t.
Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh motivasi dan budaya organisasi secara langsung dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengaruh langsung secara parsial, baik motivasi maupun budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi; budaya organisasi; kinerja
ABSTRACT
This study aims to determine the relationship between motivation and organizational culture on insurance agent performance at PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Branch Olympus D2 Makassar. The research data were obtained from distributing questionnaires to employees of PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Branch Olympus D2 Makassar with a sample of 34 people. The data analysis method used is multiple linear regression analysis using the F test and t test.
The results of the research conducted indicate that the influence of motivation and organizational culture directly and simultaneously has a positive and significant effect on insurance agent performance. While the direct influence partially, both motivation and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords: Motivation; organizational culture; performance.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Bintoro, Daryanto. (2017). Manajemen Penilain Kinerja Karyawan. Cetakan ke-1. Gava Media, Yogyakarta.
Edison, Emron, dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Jakarta Selatan.
Febriyandi, Rensius. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Sub. Divisi Regional III. 2. Tanjung Karang Bandar Lampung. (Skripsi). Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-14. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja
Grafinfo. Jakarta.
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Suherman, Ade. (2011). Komunikasi Kinerja. Http://Adesuherman.Blogspot.Com. Diakses Pukul 23:22-10 April 2021.
Syahfitri. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. (Skripsi). Program Studi Manajemen. Universitas Sumatera Utara Medan.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v4i3.1088
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional