PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMA 27 BONE
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini dilaksanakan pada SMAN 27 Kabupaten Bone.Sampell menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 52 responden pada SMAN 27 Kabupaten Bone. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T. Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis menunjukan bahwa (1) pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru di SMAN 27 Kabupaten Bone (2) pemberian insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru di SMAN 27 Kabupaten Bone (3) disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru di SMAN 27 Kabupaten Bone (4) pengalaman kerja, pemberian insentif, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru di SMAN 27 Kabupaten Bone
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja.
ABSTRACT
This research was carried out at Bone 27 District High School. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 52 respondents in Bone 27 District 27. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).
The results of the analysis show that (1) work experience affects the work productivity of teachers in Bone 27 Regency High School (2) the provision of incentives influences the work productivity of teachers in Bone 27 Regency SMA (3) work discipline affects the work productivity of teachers in Bone 27 District SMA ( 4) work experience, provision of incentives, and work discipline have an effect on the work productivity of teachers in SMA 27 Kabupaten Bone
Keywords: Work Experience, Incentive Giving, Work Discipline, and Work Productivity
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Saputra, Abdul Djalil Indris. 2002. Membangun Manusia Indonesia. Simposium Kebudayaan Indonesia - Malaysia VIII (SKIM8). UKM.Bangi.
Agustian, L., Sembiring, T., & Ariani, A. 2009. Peran zinkum terhadap pertumbuhan anak. Jurnal Sari Pediatri 11.
Ahmad, Djauzak. 2004. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Balai Pustaka. Jakarta.
Ananta, I Ketut Febri dan IGA. Dewi Adnyani. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Villa Mahapala Sanur-Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 2, 2016: 1103-1130.
Anoraga, Pandji. 2005. Manajemen Bisnis. Cetakan Ketiga. Jakarta. Rineka Cipta.
Dale, Timpe A. 2000. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Kepemimpinan. Gramedia,.Jakarta.
Darsono. 2000. Belajar dan Pembelajaran. Semarang : IKIP Press.
Dessler, Gary, 2011. Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Indeks. Jakarta.
Diana Sari. 2013. Konsep Dasar Perpajakan. Bandung. PT Refika Adimata.
Faris, Rafika, I Wayan Bagia dan I Wayan Suwendra. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Volume 4 Tahun 2016.
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM. Jakarta.
Fromm, Erich. 2005. Masyarakat yang Sehat. Jakarta : Yayasan Obor Indonesia.
Halimah, Deni Koswara, 2008. Seluk Beluk Profesi Guru. Bandung. PT Pribumi Mekar.
Handoko, T. Hani, 2004, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. Hanny. (2006). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harsono. 2010. Perencanaan Kepegawaian. Fokusmedia. Bandung.
Hasibuan, M.S.P., (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi - Cetakan ketiga belas ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Jakarta. Haji Mas Agung.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan 9. PT. Bumi Aksara.
Ismanto, Nano. 2005. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Speaker Aktif Arofah Elektronik di Desa Gribig Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus. Skripsi S1. Universitas Negeri Semarang. Tidak Dipublikasikan.
Jiwo, Wungsu. 2003. Tingkatkan kinerja Perusahaan anda dengan Merit System. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Muchdarsyah Sinungan. 2008. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.
Mulyani Sumantri & Johar Permana. 2001. Strategi Belajar Mengajar. Bandung: CV Maulana.
Mulyasa, E.. 2005. Menjadi Guru Profesional. Bandung. PT. Remaja Rosda Karya.
Mulyasa, E.. 2008. Menjadi Guru Profesional Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, Hadari. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Panggabean, S., Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru dan Pengawas (Dirjen PMPTK).
Pranoto, Edy, Andy Tri Haryono dan Moh Mukeri Warso. Pengaruh Rekrutmen, Stress Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ungaran Sari Garment Unit III Congol Karangjati. Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.
Ranupandjojo, Heidjrachman dan Husnan Suad. 2004 Manajemen Personalia. Cetakan Kesebelas. BPFE. Yogyakarta.
Ranupandojo, Hedjrachman dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Edisi 4. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Rimbano, Dheo. 2014. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Master Group Cash dan Credit Kota Lubuklinggau. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi (JENIUS). Vol. 4 No. 1 Jan 2014
Sa’diyah, Chalimatus dan Hermin Endratno, 2013, Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Depo Pelita PT Pelita Satria Perkasa,Sokaraja, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 1, No. 1, 2013, hlm. 78.
Sarwoto, 2010. Dasar–Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Sastrohadiwiryo, B. S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta. Bumi Aksara.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2009. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bandung. Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. CV Mandar Maju.
Setyaningdyah, Endang. et. all. 2013. The Effect Of Human Resource Competence, Organisational Commitement And Transactional Leadership On Work Dicipline, Job Satisfaction Employee’s Performance. Interdiciplinary Journal of Contemporary Research in Business. Vol.5. No.4.
Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Empat.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kesembilan. Penerbit YKPN. Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singgih, Santoso. 2000. Latihan SPSS Statistik Parmetik Gramedia, Jakarta.
Subagyo, Bambang. 2014. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Aisyah Blitar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Universitas Wisnuwardhana Malang (Arthavidya), Vol 16, No 2 (2014).
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Edisi 1, Bandung: Alfabeta.
Sujatmoko, Koko, 2007. Pengaruh Insentif terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Departemen Operasional Pemasaran Dunkin’ Donuts Cabang Arteri Jakarta, Karya Ilmiah, Medan: USU Repository.
Suruno et al., 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Etos Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Muliapack Gravurindo Semarang. Journal of Management Vol.02 No.02 , Maret 2016.
Sutikno, M. Sobry. 2009. Belajar dan Pembelajaran , Prospect. Bandung.
Sutrisno, Edy 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.
Syukur, 2001. Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan. Semarang. Medya Wiyata.
Tolla, I. 2001. Model Manajemen Jaringan Sistem Kemitraan Dalam Peningkatan SLTP Daerah Terpencil. Disertasi: PPs UPI. Bandung. Tidak diterbitkan.
Trijoko, Prasatya. 2010. Ilmu Budaya Dasar. Jakarta: Renika.
Uno, Hamzah B. 2007. Model Pembelajaran Menciptakan Proses Belajar Mengajar yang Kreatif dan Efektif. Jakarta: Bumi Aksara.
Veithzal Rivai dan Ella Djauhari Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v1i3.317
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional