PENGARUH BEBAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS PALANRO KABUPATEN BARRU
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini dilaksanakan pada UPTD Puskesmas Palanro Kabupaten Barru . Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 54 responden pada Puskesmas Palanro Kabupaten Barru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis menunjukan bahwa (1) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (2) karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (4) beban kerja, karakteristik individu, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru
Kata Kunci: Beban Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin kerja, dan Kinerja
ABSTRACT
This research was carried out at the Palanro Community Health Center UPTD Barru District. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 54 respondents at Palanro Health Center Barru District. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).
The results of the analysis show that (1) the workload affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (2) individual characteristics affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (3) work discipline affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (4) work, individual characteristics, and work discipline affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District
Keywords: Workload, Individual Characteristics, Work Discipline, and Performance
Teks Lengkap:
PDFReferensi
_______________. 2014. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas. Jakarta.
Abdul Rahman. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala : Jurnal E-Jurnal Katalogis, Volume I Nomor 2.
Abidin, Zaenal. 2006. Faktor-faktor yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Pelabuhan Ratu Sukabumi. Tesis FKM Universitas Indonesia.
Ali, Mohammad. 2010. Metodologi dan Aplikasi Riset Pendidikan. Bandung. Pustaka Cendikia Utama.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja. Rosdakarya.
Ardiani, Anita. 2007. Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Jakarta (BEJ). Skripsi. UNNES. Semarang.
Arief Subyantoro. 2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Kepuasan Yang dimediasi Oleh Motivasi Kerja. Jurnal Aplikasi Manajemen.
Arika. 2011. Jurnal artikel Analisis Beban Kerja Ditinjau dari aktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weight Limit.
Arikunto, Suharsimi. 2003. Prosedur Penelitian, Suatu Praktek. Jakarta. Bina Aksara.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Edisi Revisi. Rineka Cipta. Jakarta.
Arofiati, Fitri dan Wahyuni. (2011). Hubungan antara Tingkat Pengetahuan Perawat tentang Kode Etik Keperawatan dan Hukum Kesehatan dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di RS. PKU Muhammadiyah Yogyakarta Tahun 2009. Jurnal Kesehatan Suara Forikes. Vol 11 (No. 2) Hal 117.
As’ad, M. 2003. Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Liberty.
As’ad, M. 2005. Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta. Liberty.
Cain, B. 2007. A Review of the Mental Workload Literature. Defence Research and Development Canada Toronto Human System Integration Section. Canada.
Daryanto, Dedi. 2008. Hubungan Karakteristik Individu dan Sistem Penghargaan dengan Kinerja Perawat Berdasarkan Persepsi Perawat Pelaksana di RS. Sumber Waras Jakarta. Jurnal Prospek Vol 1 (No. 1).
Departemen Kesehatan R.I. 2005. Rencana Strategi Departemen Kesehatan. Jakarta: Depkes RI.
Depkes RI. 2006. Pedoman Penyelenggaraan dan Prosedur Rekam MedisRumah Sakit di Indonesia. Jakarta: Depkes RI.
Depkes RI. 2010. Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta: Depkes RI.
Dhania, Dhini Rama. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Stui Kasus Pada Medical Representatif di Kota Kudus). Jurnal Psikologi. Vol. I. No. 1.
Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar. Jakarta.
Edy. 2008. Pengaruh Budaya Organisasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemediasi. Jurmal Ekonomi dan Bisnis. Vol 2. (No. 3) Hal 160.
Faizin, Achmad dan Winarsih. 2008. Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan ISSN 1979 –2697. Vol 1 (No. 3).
Frasser, Diane, M. dan Cooper, M. A. 2009. Buku Ajar Bidan Myles. Jakarta: EGC.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro: Semarang.
Gibson, James L et al 2006, “Organizations (Behavior, Structure, Processes),” Twelfth Edition, McGrow Hill.
Gibson, James L. 2000. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gillies, D. A. 2006. Manajemen Keperawatan Suatu Pendekatan Sistem Edisi Kedua. Terjemahan Illiois W. B. Saunders Company.
Hasibuan , Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, M.S.P., (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi - Cetakan ketiga belas ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hera, Rasyidin dan Hasmin. 2016. Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja (Burnout) dengan Kinerja Perawat Wanita di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, April-September 2016.
Ilyas, Yaslis. 2012. Kinerja, teori, penilaian dan penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM Universitas Indonesia.
Isesreni, Yeni Warni. 2009. Hubungan Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat di RSJ Prof. HB. Sa’anin Padang Tahun 2008. MNM volume 1 (No. 1).
Ivancevich, John, Robert Konopaske, Michael T Matteson. 2006. Perilaku Organisasi. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Kaplan, H.I., Sadock, B.J., Grebb, J.A. 2007. Comprehensive Textbook of Psychiatry, 10th Edition. London: Lippincott Williams & Wilkins.
Khodriani, R. 2013. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Teori Wisn Di Bagian Filing Rsud Kota Semarang, Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro. Bukit Uluwatu Villa, Tbk (2013). Laporan Hasil Public Expose. Diunduh tanggal 4 Juli 2013.
Kreitner and Kinicki. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi 5. Jakarta. Salemba Empat.
Lumbanraja, Prihatin dan Cut Nizma. (2010). Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 12 (No. 2) hal 143.
Luthfan., F. Rosyady dan M. Khoiriyah. 2011. Pelet Fermentasi Bahan Pakan Lokal Sebagai Alternatif Pakan Ayam Buras yang Murah, Praktis dan Alami. Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Mardalis. 2009. Metode Penelitian (suatu pendekatan proposal). Edisi 11. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Mathis, R.L. & Jacskon, J.H., (2002), Management Sumber Daya Manusia. 1st ed. Jakarta: Salemba Empat.
Muskamal. 2010. Analisis Beban Kerja Organisasi Pemerintah Daerah. PKP2A II. LAN Makassar.
Nasution, Ade Ira Zahriany, Sutomo Kasiman dan Fauzi. 2009. Pengaruh Karakteristik Individu dan Psikologis terhadap Kinerja Perawat dalam Kelengkapan Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan. Jurnal Administrasi Publik, Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara 2009.
Nies, M. A. dan McEwen, M. (2007) Community/Public Health Nursing-Promoting the Health of Population, 4th-ed. Canada: Saunders Elsevier.
Nursalam. 2013. Konsep dan Keperawatan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pedoman Skripsi, Tesis, dan Instrumental Keperawatan.
Pabundu, Tika. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatankinerja Perusahaan. Jakarta. PT Bumi Aksara.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Pedoman Analisis Beban Kerjadi Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah.
Potter, P, A dan Perry, A, G. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan: Konsep, Proses dan Praktik Volume 1 Edisi 4. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.
PPNI, 2006. Kode Etik Keperawatan, LAmbang Panji PPNI, dan Ikrar Keperawatan. Pengurus PPNI Pusat, Jakarta.
Prihatini, Lilis D. 2007. Analisis Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. USU. Skripsi tidak dipublikasikan.
Robbins S. P.,2001, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Versi Bahasa Indonesia, Jilid 1 & 2, PT Prenhallindo, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi, Edisi 10, PT. Indeks, Jakarta.
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta. PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Setiaji, Bambang, 2004. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Surakarta. Program Pascasarjana UMS.
Simamora, Bilson. 2004. Panduan Riset Perilaku Konsumen. Cetakan Kedua. Jakarta. Gramedia Pustaka Utama.
Singgih, Santoso. 2000. Latihan SPSS Statistik Parmetik Gramedia, Jakarta.
Sondang P Siagian. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. PT. Rinaka Cipta.
Sopianah, Y. 2002. Hubungan Antara Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat Gigi di Puskesmas Kota Tasikmalaya,Tesis-S2, Magister Manajemen Pelayanan Kesehatan Gigi, PPS, Yogyakarta: UGM.
Suarli dan Bahtiar. 2009. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga.
Sugijati, dkk. 2008. Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Mataram. Jurnal Kesehatan Prima. Vol 2 (No 2) Hal 329.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Edisi 1, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metodologi Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung.
Sulaeman, ES. 2009. Manajemen Kesehatan Teori dan Praktek di Puskesmas.Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Sulastiningsih, Siti Endarwati dan Tri Joko Winoto. 2014. Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo. Jurnal Kajian Bisnis Vol. 22, NO. 1, 2014, 69 – 78.
Sulistyawati, Ari. 2012. Asuhan Kebidanan pada Masa Kehamilan.Jakarta. Salemba Medika.
Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta. CV. Sagung Seto.
Suroso, J. 2011. Penataan Sistem Jenjang Karir Berdasar Kompetensi Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Ekplanasi Vol 6 No. 2.
Sutalaksana, I. Z., Anggawisastra, R, dan Tjakraatmadja, J, H. 2006. Teknik Perancangan Sistem Kerja. Penerbit ITB. Bandung.
Suyanto. 2009. Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit. Yogyakarta: Mitra Cendekia Press.
Tampubolon. 2008. Kemampuan membaca teknik membaca Efektif dan Efisien. Bandung. Angkasa.
Tarwaka. 2015. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Manajemen dan implementasi K3 di tempat kerja. Surakarta: Harapan Press.
Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Usman, H. 2011. Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi 3. Jakarta: Bumi Aksara.
Utomo, T.W.W. 2008. Analisis beban kerja dalam rangka analisis kebutuhan pegawai. Tenggarong.
Wicaksana, Sony Sanjaya dan Farlianto. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Jurnal Manajemen-Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta 2016.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v1i3.339
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional