PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP STRES PERAWAT DI UPTD KESEHATAN PUSKESMAS PALANRO KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan desain ex post facto. Penelitian ini akan dilakukan pada UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru dengan sampel sebanyak sebanyak 31 orang perawat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Kondisi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kondisi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru
Kata Kunci : Kepemimpinan, Beban Kerja, Kondisi Kerja, Stres Perawat.
ABSTRACT
This study uses a quantitative correlational approach with ex post facto design. This research will be conducted at the Palanro Public Health Center UPTD Mallusetasi District Barru District with a sample of 31 nurses. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis.
The results showed that: Leadership had a negative and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Public Health Center UPTD Mallusetasi District, Barru District. Workload has a positive and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Health Center UPTD, Mallusetasi District, Barru District. Working conditions have a negative and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Health Center UPTD, Mallusetasi District, Barru District. Leadership, Workload and Working Conditions have a significant effect on Nurse Stress at the Health Center of Palanro Health Center, Mallusetasi District, Barru Regency
Keywords: Leadership, Workload, Working Conditions, Nurse Stress
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Almasitoh. 2011. Stress kerja ditinjau dari konflik peran ganda dan dukungan sosial pada perawat. Studi Kuantitatif RS Swasta di Yogyakarta). Jurnal Psikologi Islam.8 (1).
Anoraga, Pandji. 2006. Psikologi Kerja, Jakarta: Rineka Cipta..
Anoraga, Pandji, 2005, Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Jakarta: Rineka Cipta.
Carayon P, Gurses. Patient Safety and Quality : An Evidence-Based Handbook for Nurses, (online), 2008, http://www.ncbi.nlm.nih.gov, diakses tanggal 29 November 2017.
Dubrin, Andrew J. 2005. Leadership: The Complete Ideal’s Guide. Jakarta: Prenada Media
Hasibuan, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
Koesmono. 2007. Pengaruh Kepemimpinan, Tuntutan Tugas dan Career Plateau terhadap Stress Kerja, Komitmen Organisasi dan OCB Perawat Rumah Sakit Haji Surabaya. Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi, Vol. 7, No.1.
Mulyadi, Deddy dan Veithzal Rivai. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada
Munandar, AS. 2001. Psikologi industry dan organisasi, edisi 1, UI Press, Jakarta.
National Safety Council. 2004. Manajemen Stres. Jakarta: Buku Kedokteran EGC.
Nurcahyawati, Bibit. 2017. Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Perawat IGD RSUD A. Wahab Sjahranie. Jurnal online ejurnal.untag-smd.ac.id.
Pitoyo, Joko. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Multindo Auto Finance Yogyakarta, Jurnal SDM, Vol. 3 No.5, 2005.
Prayatna, A.H., dan Subudi, Made. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Fave Hotel Seminyak. Ejurnal Manajemen Unud Vol. 5 No.2.
Soegiono, Pandyi. 2010. Pengaruh kepemimpinan, Tuntutan Tugas dan Karir staknan terhadap Stres Kerja, dan Dampaknya bagi Komitmen Organisasi dan Organization Citizienship Behavior Karyawan PT. Alfa Retailindo Surabaya. Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 8 Nomor 2.
Syukur B, Abdul. 2016. Pengaruh Kondisi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Bagaiserwar Distrik Sarmi Timur Kabupaten Sarmi Provinsi Papua. Tesis Magister Manajemen Pascasarjana STIE Amkop Makassar.
Thoha, 2007. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Divisi Buku Perguruan Tinggi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wirjana,2006. Kepemimpinan Dasar-dasar dan Pengembangannya, Edisi II, ANDI Yogyakarta.
Yukl, G.A. (2005). Kepemimpinan dan organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Yuliawan, Eko. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Bandung. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil. Volume 1, Nomor 02, Oktober 2011
Yulia, E., & Mukzam, M. D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PTPN XI Unit USAha Pg Semboro). Jurnal Administrasi Bisnis, 51(2), 22-31.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v1i3.374
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional