Aktivitas Moonligthing Terhadap Kinerja Dosen

Hartina Fattah, Idayanti Nursyamsi, Sumardi Lasise, Abdul Razak Munir

Sari


Moonlighting berarti bekerja di luar daripada tempat bekerja biasanya atau pekerjaan sampingan. aktivitas moonlighting yaitu kegiatan yang dilakukan oleh dosen dalam melakukan pekerjaan sampingan. Dimana ada 3 indikator dalam mengukur moonlighting yaitu: 1). Waktu yang dihabiskan pada Universitas yang lain yaitu jam kerja dosen yang dilakukan saat melakukan pengajaran di Universitas selain homebasenya .2). Jumlah kelas kuliah yaitu jumlah kelas kuliah yang dimiliki oleh dosen dalam melakukan pengajaran kepada mahasiswa di tempat mengajar dosen. 3). Aktivitas lain yang menghasilkan pendapatan yaitu kegiatan lain yang dimiliki oleh dosen selama mengajar pada Perguruan Tinggi. Penelitian ini merupakan penelitian case studi yang bertujuan untuk mengeksplorasi aktivitas moonligthing terhadap kinerja dosen.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andi Batary Citta, Brasit, N., Hamid, N., & Yusuf, R. M. (2020). Jurnal Mirai Management Jurnal Mirai Management. Jurnal Mirai Managemnt, 5(1). Retrieved from https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Ara, K., & Akbar, A. (2016). A Study of Impact of Moonlighting Practices on Job Satisfaction of the University Teachers. Bulletin of Education and Research, 1(38), 101–116.

EG, L., NL, H., & SM., B. (2009). Dampak Pekerjaan Kepuasan terhadap Turnover Intention: Tes Model Pengukuran Struktural menggunakan sampel nasional pekerja. Soc Sci J 2001;38:23350.

Kisumano, G. M., & Wa-Mbaleka, S. (2017). MOONLIGHTING AS A GROWING PHENOMENON: A CASE STUDY OF A CONGOLESE CHRISTIAN UNIVERSITY, 20(2).

Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American Psychologist, 57(9), 105–217.

MULOKOZI, C. (2015). TEACHERS’ MOONLIGHTING AND ITS IMPACT ON THEIR JOB PERFORMANCE IN DAR ES SALAAM REGION SECONDARY SCHOOLS.

Nursyamsi, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Pemberdayaan, dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional serta dampaknya terhadap kinerja dosen. In Conference In Business, Accounting, And Management (CBAM) (pp. 405–423).

Ologunde, A. O., Akindele, R. I., & Akande, W. O. (2013). Moonlighting Among University Lecturers and Their Performance in the South-Western Nigeria. Journal of Management and Sustainability, 3(4). https://doi.org/10.5539/jms.v3n4p92

Shishko, R., & Rostker, B. (1976). The Economics of Multiple Job Holding. Source: The American Economic Review.

Tenrisau, M. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Psikologis, Keterlibatan Kerja, dan Komitmen Afektif Terhadap In-Role Performance Dosen (Kasus Pada Universitas Swasta Di Sulawesi Selatan). Universitas Hasanuddin.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v3i3.834

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter