The Influence Of Gen Z On Family Business Strategy In The Digital Era: A Literature Review

Aulia Fitria Salmah, Juwita Sapta Fania , Zakia Anik Mazaya, Puspita Lianti Putri

Sari


Studi ini mengeksplorasi pengaruh Generasi Z (Gen Z) terhadap strategi bisnis keluarga di era digital melalui pendekatan tinjauan literatur yang komprehensif. Gen Z, sebagai penduduk asli digital, membawa perspektif unik yang dibentuk oleh kemajuan teknologi, tantangan ekonomi, dan nilai-nilai masyarakat yang terus berkembang. Preferensi mereka untuk transparansi, inovasi, dan keberlanjutan membentuk kembali dinamika bisnis keluarga tradisional. Metodologi ini melibatkan analisis literatur yang ada dari sumber yang kredibel untuk mensintesis wawasan tentang bagaimana Gen Z mendorong transformasi digital, mendorong kolaborasi antargenerasi, dan memengaruhi perencanaan suksesi. Temuan menyoroti peran Gen Z dalam mempercepat adopsi digital, mendefinisikan ulang pendekatan kepemimpinan, dan menjembatani kesenjangan generasi dalam perusahaan keluarga. Studi ini menggarisbawahi pentingnya mengadaptasi strategi bisnis keluarga agar selaras dengan harapan Gen Z untuk keberlanjutan dan daya saing jangka panjang.

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Desembrianita, E., Anwar, K., & Zuhroh, D. F. (2024). Penguatan motivasi kewirausahaan untuk mencapai personal goal setting bagi gen Z. Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M), 5(4), 912–921. https://doi.org/10.33474/jp2m.v5i4.22394

Dewi, N., Sudrajat, A., Chairunnisa, G., Assyifa, S. N., Wulandari, N., & Rimadias, S. (2024). Stream to Shop: Perilaku Belanja Gen Z Pada Social Commerce dan Apa Yang Paling Memikat Mereka. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital, 2(3), 257–272. Retrieved from https://siberpublisher.org/index.php/JMPD/article/view/212

Gattiker-Ericsson. (2022). CHALLENGES BETWEEN OLDER AND YOUNGER GENERATIONS IN FAMILY BUSINESSES IN THAILAND PIMCHANOK JUENGJONGJIT A THEMATIC PAPER SUBMITTED IN PARTIAL FULFILLMENT OF THE REQUIREMENTS FOR THE DEGREE OF MASTER OF MANAGEMENT COLLEGE OF MANAGEMENT.

Hasan, M. (2018). Pendidikan Ekonomi Informal: Bagaimana Pendidikan Ekonomi Membentuk Pengetahuan Pada Bisnis Keluarga? JEKPEND: Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 1(2), 30. https://doi.org/10.26858/jekpend.v1i2.7262

Lestari, D., & Handayani, S. (2022). Transformasi Budaya Organisasi di Era Generasi Z. Jurnal Manajemen Kontemporer.

McKinsey. (2025). Generation Z refers to people born betwe between millennials and Generation Alph anxiety, a shifting financial landscape, an to grow up with the internet., 1–6.

Müller, H., Schmidt, L., & Braun, A. (2020). Generational Dynamics in Family Enterprises: Conflict or Opportunity? Journal of Family Business Studies, 12(4), 201–220. https://doi.org/10.1080/00472778.2024.2443654

Natascha, D., Birthe, H., & John, P. (2024). Efficient assembly of plant genomes : A case study with evolutionary implications in Ranunculus ( Ranunculaceae ).

Nestor. (2025). Top 10 Gen Z Characteristics HR Managers Should Know, 1–15.

Smith, J., & Turner, K. (2021). Digital Innovation Driven by Generation Z in Family-Owned Businesses. International. Journal of Business Innovation, 15(3), 143–159.

Streicher. (2023). Digital Transformation in Family Businesses.

Yulianti, R. (2023). Generasi Z dan Praktik Bisnis Berkelanjutan: Studi pada UMKM di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Lingkungan, 5(1), 33–45.

Zhang, Y., Wang, L., & Chen, M. (2021). Sustainable Practices among Generation Z in Family Firms: A China-Based Study. Sustainability Journal, 13(8), 4120. Retrieved from https://doi.org/10.3390/su13084120




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8612

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter