Analisis Kinerja Karyawan Pada Kantor Peduli Gowa

Nyamin Sucipto, Abd. Azis

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Peduli Gowa.  Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi liner berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji T dan uji F. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 30 orang karyawan kontrak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Peduli Gowa.

 

Kata Kunci: Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Basri, S. K., Rauf, R., & Waluyo. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Makassar. Yume: Journal Of Management, 4(2), 476–491. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.432

Handoko, T. H. (2018). Manajemen (2nd ed.). BPFE.

Hasibuan, H. M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561

Kuswanto, D. (2012). Statistik, Untuk Pemula & Orang Awam. Laskar Aksara.

Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206–1213. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.547

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM (Delapan). Refika.

Prawirosentono, S., & Primasari, D. (2017). Kinerja & Motivasi Karyawan; Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia (Ketiga). BPFE.

Puspita, N. D., & Putra, I. G. S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(5), 3099–3105. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i5.1970

Rauf, R., Basir, M., Mirfan, M., & Irmawati, I. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Prestasi Kerja. Yume: Journal Of Management. 6(1), 599–605.

Rauf, R., Pajala, S., & Asirie, R. A. (2024). Analysis of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance. Jurnal Economic Resource, 7(1), 57–64. https://doi.org/10.57178/jer.v7i1.835

Riduwan. (2009). Dasar-Dasar Statistik (7th ed.). Alfabeta.

Sucipto, N., Rauf, R., & Prasetyo, E. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ansika Jitama Teknik. Jurnal Mirai Management, 4(1), 2597–4084. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/miraipg.136

Sugiyono. (2010). Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Prenadamedia Gruop.

Thoha, M. (2016). Perilaku Organisasi; Konsep Dasar dan Aplikasinya (23rd ed.). PT. Rajagrafindo Persada.

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (kelima). Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.9208

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter