Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Nelly Apriliana, Vera Anitra

Sari


Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan olahraga provinsi kalimantan timur. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Data dikumpulkan dari 83 pegawai negeri sipil melalui kuesioner dengan teknik sampling jenuh. Hasil menunnjukan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t =14.920, sig <0,001), menjelaskan 41,7% variasi (R2 = 0,417). Sementara 58,3% dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menunjukan bahwa penguatan lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai, Meskipun faktor lain perlu diteliti.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Arbyan, A. C., & Riyanto, S. (2024). The Influence of The Work Environment on Employee Performance. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 19(2), 57-63.

Armansyah, A., Safitri, R., Risnawati, R., & Basyid, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Tanjungpinang. Journal of Innovation Research and Knowledge, 3(8), 1595-1600.

Ahmad, A. J., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287-298.

April, M. A., & Yoyo, T. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Pt. Clc Niaga Indonesia. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 184-196.

Ansory, H.A.F, & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumer Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Armansyah, A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 81-93.

Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337-348.

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294-306.

Jazuli, M. A., Widayanto, M. T., & Pujiastuti, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PERUMDA Air Minum Bayuangga Kota Probolinggo. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(1), 41-50.

Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77. https://doi.org/10.31113/jia.v15i1.133

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.

Yantu, I., Bokingo, A. H., & Muhsana, Z. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 80-88.

Yuritanto, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bata Ilyas Educational Management Review, 2(2).




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v10i1.8946

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics