Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kasmar Matano Persada

Febi Sulistiawati, Sukri Sukri, Dirham Latif

Abstract


Penelitian ini untuk melihat dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dimana sampel yang dijadikan responden yaitu sebanyak 43 karyawan PT. Kasmar Matano Persada. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan membagikan kuesioner kepada respoden. Metode penelitian yang di gunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil uji tersebut menunjukkan bahwa semua indikator dinyatakan valid dan reliabel. Secara simultan kompetensi ada pengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karyawan sementara untuk motivasi tidak ada pengaruh terhadap produktivitas kerja dimana variabel motivasi bernilai negatif dengan asumsi terdapat faktor penyeimbang sehingga variabel kompetensi berpengaruh positif juga signifikan pada produktivitas kerja karyawan PT. Kasmar Matano Persada. Sedangkan secara parsial kompetensi mempengaruhi positif juga signifikan pada produktivitas kerja, serta motivasi mempengaruhi positif juga signifikan pada produktivitas kerja PT. Kasmar Matano Persada dengan asumsi terdapat faktor penyeimbang.

Kata Kunci: kompetensi, motivasi, produktivitas kerja, karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Apriani, E., Hendri, M. I., & Si, M. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Singkawang Melalui Motivasi Kerja SebagaiVariabel Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi …, 350–361. http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/3199%0Ahttp://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/viewFile/3199/2557

Arum, R. S., & Gunaningrat, R. (2021). Kompensasi , Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada “ Baru Toserba Wonogiri .” 457–470.

Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A. dan Utama, I. W. M. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 6(2), 173–184. Listio, R. (2011). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Allianz Life Indonesia wilayah Jawa Barat. Universitas Komputer Indonesia

Eksan, F. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu , Tbk Cibubur. 21(2), 8–20.

Enggok, M. S., Tinggi, S., Administrasi, I., Banua, B., Abdurrahman, A., Tinggi, S., Administrasi, I., & Banua, B. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara. 1(1), 83–96.

Hasibuan, Malayu SP. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Leonerd Lengkong, N. & A. & Y. U. (2020). Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598

Mulyadi, Hari. (2014). “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa”. Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen, Volume 9, Nomor 17 (hlm.97-111).

Suhaji, Andree Wijaya. (2009). “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PNPM Mandiri Pedesaan Jawa Tengah”. Jurnal Manajemen. Volume 3, Nomor 2 (hlm. 1-11).

Satria, R. O., & Kuswara, A. (2013). BANDUNG. 7(2), 74–83.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4053

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics