Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika

Kristin Apryani, Mauli Siagian

Abstract


Penelitian bermanfaat untuk mengetahui pengaruh kreativitas kerja, pengalaman kerja, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Indo Kreasi Graphic. Populasi penelitian adalah 115 karyawan di semua departemen. Ukuran sampel yang dikumpulkan untuk penelitian ini adalah 115 responden. Pengujian menggunakan metode sampling jenuh, yang digunakan untuk metode sampling. Penggunaan kuesioner merupakan metode pengumpulan data. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kreativitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Kreasi Grafika, diperoleh t hitung 3,846 > t tabel 1,98118. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Kreasi Graphic, dimana diperoleh t hitung 2,067 > t tabel 198118. Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kinerja PT Indo Kreasi Graphic, diperoleh t hitung 7.600 > t tabel 1.98118. Hasil pengujian juga menunjukkan bahwa kreativitas kerja, pengalaman kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indo Kreasi Graphic, dimana f hitung 53,233 > f tabel 2,68.
Kata Kunci: Kreativitas Kerja; Pengalaman Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan; Kuantitatif

Full Text:

Download PDF

References


Devina, Gabriele, and Ratih Indriyani. 2018. “Pengaruh Organizational Climate Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada PT Suryamasinka Semestaraya.” Agora 6(1):1–9.

Indrajita, I. Komang, A. .. Ngr. Gede Sadiartha, and I. Gede Aryana Mahayasa. 2021. “Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar.” Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata 1(1):1–13.

Khurosani, Aan. 2020. “MEMBANGUN BUDAYA MENCIPTA DAN KREATIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KREATIF DI PROVINSI BANTEN.” Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing Dan Sistem Informasi 27(2):49–61.

Kilvin, and Mauli Siagian. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Sintera Di Kota Batam.” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universita Sam Ratulangi 7(1):206–19.

Lubis, Sri Haryanti, and Heryenzus. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir.” Jurnal Abdi Ilmu 13(1):84–92.

Maharani, Dea Irnita.(2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karayawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Di Kota Semarang. Jurnal Manajemen Bisnis, ISSN. 2088-7086, Vol.1 No.1

Mulyadi, Griet Helena Laihad, and Hari Muharam. 2020. “Peningkatan Kreativitas Kerja Melalui Penguatan Kepribadian Dan Iklim Organisasi Pada Guru Honorer Di Sma Negeri.” Jurnal Manajemen Pendidikan 8(2):95–98.

Munawirsyah, Isnan. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan.” Jurnal Bisnis Administrasi 7(02):33–39.

Paais, Maartje. 2019. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan PT. Bank Tabungan Negara Ambon Maartje.” Jurnal Eksekutif 16(2):399–414.

Pasaribu, Fitra, and Mauli Siagian. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ETOWA Packaging Indonesia Di Kota Batam.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa 1(2):1–10.

Prasetyo, Ujang Eko, and Tony Susilo Wibowo. 2021. “Pengaruh Insentif , Kreativitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Krian 2 Sidoarjo.” Journal of Sustainability Business Research 2(2):348–54.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Penerbit : PT. Raja Grafindo, Persada

Rulianti, Erina. 2019. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Kewirausahaan 16(02):131–38.

Saleh, Abdul Rachman, and Hardi Utomo. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang.” Among Makarti 11(21):28–50.

Sofian, Edi, and Julkarnain. 2019. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Duta Griya Sarana Medan.” Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB) 4(2):142–49.

Triana, Rani, Ibnu Hajar, and Abdul Razak Yusuf. 2019. “Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja PNS Di RSUD Kota Kendari.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 11(2):98–104.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4226

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics