The Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at Community Empowerment Service and Mamuju Regency Village

Siti Nurfadila, Herman Herman, Nur 🖂 Fajariani

Abstract


Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Menganalisis efek individu dan gabungan, temuan menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan. Secara individu, motivasi kerja yang lebih tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung berkorelasi dengan peningkatan kinerja. Secara bersamaan, dampak gabungan keduanya terbukti lebih kuat, menekankan perlunya pendekatan holistik. Hasil penelitian ini menggarisbawahi pentingnya menyelaraskan strategi motivasi dengan kondisi kerja yang kondusif. Hal ini memiliki implikasi penting bagi organisasi, khususnya lembaga pemerintah, yang menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang memupuk pertumbuhan dan kepuasan karyawan di samping meningkatkan motivasi.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju

Full Text:

Download PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Al Mukarramah, A. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa (Doctoral dissertation).

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Handoko, H, T, (2015). Manajemen, EdisiKe 2, Penerbit, BPEF, Yogyakarta.

Hasanah, J. (2018). Peranan Dinas Lingkungan Hidup Bidang Pengelolaan Sampah Di Kecamatan Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Hasibuan, M S.P. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Bumi Aksara.

Hasmin & Nurung, J. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Mitra Cendekia Media.

Kasmaludin, K., Muh, B. A., & Junaid, G. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan. Journal of Government Science Studies, 2(1), 14-21.

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Marjuni, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. I. Sah Media, Makassar

Narimawati, U., Sarwono, J., Munandar, D., & Winanti, M B. (2020). Metode Penelitian dalam Implementasi Ragam Analisis. Untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset

Nasution, Y. A., & Basem, Z. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Kecamatan Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 2(2), 87-93.

Robbins, S, P. & Judge, T, A. (2018). Organisational Behavior Edition Jakarta: Pearson Education

Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 62-74.

Sedarmayanti. (2017) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Edisi Cetakan Kesatu. Bandung PT. Refika Aditama.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.

Sinambela, L. P., & Sarton, S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif Teoritik dan Praktik. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta.

Supomo dan Nurhayati, E. (2018.) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum. Penerbit : Yrama Widya, Bandung.

Supomo, R & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenadamedia Group. Jakarta

Tim penyusun Universitas Muhammadiyah Mamuju, (2022), Pedoman Penulisan Proposal Penelitian dan Skripsi. LP3M Mamuju.

Widyaningrum, M E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.

Yusuf, F. A., & Maliki, B. I., (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Fungsional Teoritis dan Aplikatif. Depok: Rajawali Pers.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok: PT Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5514

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics