Analisis Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar

Nirwana Nirwana, Mediaty, Nurhasanah

Abstract


Penelitian ini bertujuan; 1) Menganalisis pengaruh faktor kompetensi dan buadaya kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, 2) Menganalisis pengaruh faktor kompetensi dan budaya kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, 3) Menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, Lokasi penelitian ini pada Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Banyaknya sampel yang terambil adalah 40 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, kuesioner, observasi dan wawancara. Model analisis adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor faktor kompetensi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Faktor kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, demikian halnya faktor budaya kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar adalah faktor kompetensi.

Kata kunci: kompetensi, budaya kerja dan kinerja

Full Text:

Download PDF

References


Ahmadi. 2021. Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai Memahami Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Sleman. Bintang Pustaka Madani.

Haning, Mohamad Thahir dkk. 2021. Public Trust. Dalam Pelayanan Organisasi Publik Konsep, Dimensi Dan Strategi. Makassar. UPT Unhas Press.

Hubeis, A. V. 2015. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor. Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

Nidyawati. (2022). Pengaruh Sikap dan Keterampilan terhadap Kualitas Kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Setda Kabupaten Lahat. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis. 10(1). DOI: https://doi.org/10.37676/ekombis.v10i1

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS

Peraturan Menteri Kehutanan No.P.58/Menhut-ll/2008 tentang Kompetensi

Pribadiyono dan Willy Hendarto. 2019. Kompetensi Kerja Perusahaan Perkapalan. Surabaya. Jakad Media Publishing.

P. S, Hengki Mangiring dkk. 2021. Organisasi: Manajemen dan Kepemimpinan. Medan. Yayasan Kita Menulis.

Purnamasari, Wulan dan Ika Widya Ardhayani. 2021. Buku Ajar Manajemen Kinerja Industri. Sidoarjo. Zifatama Jawara.

Sari, Anak Agung Istri Kirana dkk. 2021. Anteseden Kinerja Pegawai. Surabaya. Scopindo Media Pustaka.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung. Mandar Maju.

Simbolon, Sahat. 2021. Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sleman. Bintang Pustaka Madani.

Sitinjak, Wahyunita dkk. 2021. Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung. Penerbit Media Sains Indonesia.

Surianto. 2021. Sinergitas Motivasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi. Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sebuah Instansi. Surabaya. Global Aksara Pres.

Syamsuddin. 2006. Bentuk – bentuk Pelatihan Kompetensi SDM. Surabaya. Penerbit Embun.

Widada dan Akhmad Edhy Aruman. 2020. Sukses Bekerja Pensiun Bahagia. Bogor. PT Penerbit IPB Press.

Yusup. 2021. Sumber daya manusia berbasis kompetensi. Pagar Alam. LD Media.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5556

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics