Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Kabupaten Mamuju

Sinta Devista , Nursiah , Jamaludin Kamarudin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Kabupaten Mamuju. Hasil pengujian disimpulkan bahwa Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan dengan nilai signifikan 0,023, Motivasi Kerja dengan nilai signifikan 0,011. Dapat dilihat bahwa nilai signifikan ketiga variabel lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dinyatakan faktor kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Kabupaten Mamuju. Variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Kabupaten Mamuju, karena dari hasil analisis regresi linear berganda nilai beta yang didapatkan paling tinggi sebesar 5,215 dengan nilai signifikan paling rendah yaitu 0,000.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja.

Full Text:

Download PDF

References


Adisasmita, Raharjo. (2013). Teori-teori Pembangunan Ekonomi Pertumbuhan Ekonomi dan Pertumbuhan Wilayah. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Andi Kartika, 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang), Jurnal Akuntansi, Februari Hal, 39-60 ISSN 1979-4886.

Edahwati, L. dan Suprihatin. 2009. Kombinasi Proses Aerasi, Adsorpsi dan Filtrasi pada Pengolahan Air Limbah Industri Perikanan. Jurnal Ilmiah Teknik Lingkungan, Vol.1, No.2, Jurusan Teknik Kimia, UPN Veteran, Jawa Timur.

Halim, A. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Mamuju. Jema adpertisi journal, 1(3), 31-41.

Halim, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 32-44.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5737

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics