PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN PANGKEP

Muh Rizal Halim, Solihin Mattalatta, Junaidin Junaidin

Abstract


Manajemen waktu adalah kemampuan untuk mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk mencapai tujuan. Menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara manajemen waktu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Pangkep. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. penelitian ini menggunakan sampel non probability yaitu sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 42 responden pada Badan Pengelola keuangan Daerah Kabupaten Pangkep. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana, sedangkan untuk uji hipotesis digunakan uji-T.
Hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Pangkep.
Kata Kunci: Manajemen waktu dan Kinerja.

References


Adebisi, J. F. (2013). Time management practices and its effect on business performance. Canadian Social Science, 9(1). Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures, Montreal, Canada.

Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.

Bhakti, F.S. (2014), Gedung Sundial Kota Baru Parahyangan Sebagai Objek Berkarya Seni Grafis, Universitas Pendidikan Indonesia. Forsyth, P. (2009). Jangan Sia-siakan Waktumu. (alih bahasa : Rifki).

Yogyakarta: PT. Garailmu.

Gea, A. A. (2014, Oktober). “Time Management: Mengunakan Waktu Secara Efektif dan Efisien”, 5(2), 779.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro Hasibun, Malayu S.P. (2009).

Manajemen.Cet.III, Jakarta: Bumi Aksara

Kholisa, N. (2012). Journal Of Social and Industrial Psychology. Hubungan Manajemen Waktu Dengan Efektifitas Kerja Karyawan , 1 (1).

Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Meilistika, Hajar Wahyu. (2011). Hubungan Manajemen Waktu dengan Prokastinasi Akademik Pada Mahasiswa Yang Bekerja (Studi pada mahasiswa Semaster

Akhir Jurusan Psikologi Unnes). Skripsi

Murti, & Srimulyani. (2013). Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Madiun, 1(1), 12-13.

Prastuti, T. (2014). Analisis Manajemen Dalam Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah Di Kabupaten Luwu Timur. Skripsi. Makasar : Universitas Hasanuddin.

Reza, J J. (2010). Manage Your Time for Success Cerdas Mengelola Waktu untuk Mencapai Sukses. Yogyakarta : ANDI

Rosita. (2008). Manajemen Waktu Yang Efektif, Disampaikan dalam kegiatan “Pelatihan Manajemen Diri Dalam Meningkatkan Kinerja Guru BK” tanggal 10 Desember 2008.

Rosmiati, M. (2014). Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Pegawai Di Pusdiklat Geologi Bandung .

Sandra, K. I., & Djalali, M. A. (2013). Manajemen Waktu, Efikasi-Diri Dan Prokrastinasi. Manajemen Waktu. Persona, Jurnal Psikologi Indonesia, 2(3), 219.

Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :Penerbit Mandar Maju.

Siswanto Sutojo. 2008. Menangani Kredit Bermasalah. Edisi Kedua. Jakarta : PT. Damar Mulia Pustaka

Sigit Triandaru & Totok Budisantoso. 2012. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Edisi 2. Jakarta : Salemba Empat

Thamrin Abdullah & Francis Tantri. 2013. Bank dan Lembaga Keuangan. Edisi Pertama cetakan Kedua. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Totok Budisantoso & Nuritomo. 2014. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Jakarta : Salemba Empat

Wiratna Sujarweni. 2014. Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama, Yogyakarta : PT. Pustaka Baru Press

Veithzal Rival,dkk. 2013. Credit Management Handbook. Edisi Revisi. Cetakan ketiga. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v2i2.582

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics