FACTORS INFLUENCING PERFORMANCE OF AGRICULTURAL COUNSELORS IN TOJO UNA-UNA REGENCY
Abstract
The results showed that both partially and simultaneously work environment, incentives, non-financial rewards and placements had an effect on the performance of agricultural instructors in Tojo Una-Una Regency and the most dominant factor is incentives.
Keywords: work environment, incentives, non-financial rewards, placement, performance of agricultural counselor
Full Text:
Download PDFReferences
Abidin. (2000). Teori Kepemimpinan. Bumi Aksara, Jakarta.
Burhanudin, Yusuf. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Cet. 1, Jakarta: Rajawali Press.
Chiang, F. F. T., & Birtch, T. A. (2012). The Performance Implications ofFinancial and Non-Financial Rewards: An Asian Nordic Comparison. Journal of Management Studies, 49(3), 538-570.
Isyadi (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global. Pekanbaru, Unri Press.
Nasution, A.M. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Deli Serdang, http://garuda.ristekbrin.go.id/documents/detail/1436881.
Nawawi, Hadari. (2000), Perencanaan Sumber Daya Manusia, GajahMada University Press Yogyakarta.
Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam : Pekanbaru
Obiwuru, T., Okwu, A., Akpa, V., & Nwankwere, I. (2011). Effects of Leadership Style on Organizational Performance: A Survey of Selected Small Scale Enterprises in Ikosi-Ketu Council Development Area of Lagos State, Nigeria. Australian Journal of Business and Management Research, Vol.1, No.7, 100-111
Pangabean, M. S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor:Ghalia Indonesia.
Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. CV Pustaka Setia: Bandung.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Adminitrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: RefikaAditama.
Sedarmayanti. (2007). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Surento. (2000). Kepemimpinan dalam Manajemen Suatu Pendekatan Prilaku. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Suwarno. (2013). Memahami Ilmu Sosial. Jenggala Pustaka. Surabaya
Vroom, (1984). Penilaian Prestasi Kerja. Pustaka Binaman Presindo, Jakarta.
Undang-undang No. 16 Tahun 2006 TentangSistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038).
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v3i3.722
Refbacks
- There are currently no refbacks.
