ANALISIS PRODUKTIVITAS KARYAWAN PERBANKAN BERDASARKAN JAMINAN KESEHATAN

Muhammad Jibril Tajibu, Kasnaeny Karim Kasnaeny Karim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji produktivitas karyawan dengan adanya fasilitas asuransi kesehatan yang diberikan oleh perusahaan perbankan kepada karyawannya di kota Makassar.. Untuk itu, penelitian ini menggunakan 100 orang sampel dari karyawan perbankan di kota Makassar yang diambul secara acak. Untuk menjawab masalah penelitian, digunakan analisis regresi linear sederhana, setelah terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji realibilitas terhadap indikator penelitian. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa fasilitas asuransi kesehatan yang disediakan oleh perusahaan perbankan memberikan pengaruh signifikan postif terhadap produktivitas tenaga kerja di sektor perbankan.

Keywords: Produktivitas, Jaminan Kesehatan, Karyawan, and Perbankan

Full Text:

Download PDF

References


Aslam, H. D., Aslam, M., Ali, N., & Habib, B. (2014). Importance of Human Resource Management in 21st Century: A Theoretical Perspective. International Journal of Human Resource Studies, 3(3), 87. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v3i3.6255

Cutler, David M and Richardson, Elizabeth (1997), Measuring the Health of the U.S. Population, https://www.brookings.edu/bpea-articles (diunduh 20 Juli 2020)

Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. (2017). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 42(2), 54–59.

Hameed, Aminah dan Shehla Amjad,(2009) “Impact of design on employees productivity: A case study of bangkin organizations of abbottabad.” Pakistan. Journal of public affairs, administration and management Vol.3 issue 1

Hasibuan, Malayu (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta

Idin, L. (2016). Analisis produktivitas tenaga kerja pada pengolahan kopra di kota raha. Ekonomi, 1(April), 155–163. https://doi.org/10.1074/jbc.M108014200

Indrawati, L., & Sembiring, E. ernita. (2019). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan Dan Akuntansi, 11(2), 223–230. https://doi.org/10.35313/ekspansi.v11i2.1559

Irwandy. (2016). Kajian Literature : Evaluasi Pelaksanaan Program Jaminan Kesehatan Nasional Di Indonesia. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia : JKKI, 05(03), 110–114. https://doi.org/10.22146/JKKI.V5I3.30650

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat

Nasron, & Astuti, T. B. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Nusantara Building Industries ) The Factors That Influence The Productivity ( A Study Of The Employees Of Production Department At PT Nusantara Building Industries ). https://media.neliti.com/

Nguyen, S. V., & Zawacki, A. M. (2011). Health Insurance and Productivity: Evidence from the Manufacturing Sector. SSRN Electronic Journal, January. https://doi.org/10.2139/ssrn.1476487

Nugroho, A. (2018). Analisis Produktifitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Siantar Putra Mandiri. Jurnal Analisis Produktifitas. http://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf

O’Brien, E. (2003). Employers’ benefits from workers’ health insurance. Milbank Quarterly, 81(1), 5–43. https://doi.org/10.1111/1468-0009.00037

Olanrewaju, A., Ajidagba, O., Benedict, A., Titilayo, A., Omoladun, F., & Ademola, B. (2016). The Impact of Health Insurance on Employees Productivity in a an Organization in Kwara State Nigeria, International Journal of Current Research, 8(05), 31259–31264.

Ogunjuyigbe, P.O. and Liasu, 2011. The Social and Economic Determinants of Maternal Morbidity and Mortality in Nigeria. Department of Demography and Social Statistics, Obafemi Awolowo University, Ile-Ife, Nigeria

Saputra, A. A. (2017). Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Cabang Pinrang [UIN Alauddin Makassar]. Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Saputra, M., Marlinae, L., Rahman, F., & Rosadi, D. (2015). Program Jaminan Kesehatan Nasional Dari Aspek Sumber Daya Manusia Pelaksana Pelayanan Kesehatan. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 11(1), 32. https://doi.org/10.15294/kemas.v11i1.3462

Schroeder, H. (2012). The Importance of Human Resource Management in Strategic Sustainability: An Art and Science Perspective. Journal of Environmental Sustainability, 2(1), 1–9. https://doi.org/10.14448/jes.02.0004

Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2). https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440

Wulansari, R. (2017). Pemaknaan Prosnsip Kepentingan Dalam Hukum Asuransi di Indonesia. Jurnal Panorama Hukum, 2(1).

http://www.jkn.kemkes.go.id/, Jaminan Kesehatan Nasional, Untuk Indonesia Lebih Sehat (diunduh 5 Juli 2020)

http://www.jkn.kemkes.go.id/ Peraturan Presiden Republik Inodnesia Nomor 12 Tahun 2013 (diunduh 5 Juli 2020)




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v3i3.733

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics