Analysis Of Employee Performance Determining Factors Through Intervening Variables At The Office Of Regional Development Planning Agency In West Sulawesi Province
Abstract
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner, serta teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung peluang karir, gaya kepemimpinan dan kompetensi merupakan faktor yang meningkatkan kinerja pegawai.
Hasil analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan uji jalur (path analiysis) yang menemukan bahwa secara langsung komitmen kerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil uji jalur (path analysis) yakni pengaruh peluang karir, gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja, sedangkan dari hasil uji mediasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa peluang karir tidak memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui komitmen kerja. Namun dalam penelitian ini menunjukkan bahwa peluang karir hanya berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai. Hasil uji jalur (path analysis) yaitu menguji pengaruh tidak langsung peluang karir, gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menemukan dari ketiga variabel bebas yang diteliti, peluang karir dan gaya kepemimpinan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai pada Kantor BPPD Provinsi Sulawesi Barat.
Kata kunci: Peluang karir, gaya kepemimpinan, kompetensi, komitmen kerja dan
kinerja Pegawai
Full Text:
Download PDFReferences
Adam, Murhammad Irham, Abadi Sanosra, dan Arik Sursbiani (2020), Perngarurh Perndidikan Dan Perlatihan Serrta Komperternsi Terrhadap Komitmern Organisasi Dan Kinerrja Pergawai, JSMBI (Jurrnal Sains Manajermern Dan Bisnis Indonersia), Vol. 10, 109-123
Aderbayo, Olurfermi Fanimerhin and S.O. Popoola (2013), Erffercts of carererr progrerssion, work motivation and leraderrship stylers on job satisfaction of library perrsonnerl in ther Ferderral Civil Serrvicer of Nigerria. Interrnational Jourrnal of Library and Information, Vol. 5(5), pp. 147-159, Jurner, 2013, ISSN 2141–2537.
Akbar, Amirurl, Mochammad Al Mursadierq dan Mochammad Djurdi Murkzam (2017), Perngarurh Komitmern Organisasional terrhadap Kinerrja (Sturdi pada Karyawan PT. Perlindo Surrabaya), Jurrnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 47 No.2 Jurni 2017
Allern, N.J. dan Meryerr, J. P., (2010). Tersting ther Sider-Bert Therory of Organizational Commitmernt : Somer Merthodological Considerrations. Jourrnal of applserd Psychology, 69(3), 372–378.
Ardana. 2012. Manajermern Surmberr Daya Manursia. Yogyakarta : Graha Ilmur
Arikurnto, Surharsimi. 2017. Perngermbangan Instrurmern Pernerlitian dan Pernilaian Program. Yogyakarta : Purstaka Perlajar
Bangurn, Wilson. 2012. “Manajermern Surmberr Daya Manursia”. Jakarta Errlangga.
Baroroh, Atik (2013), Perngarurh Perlurang karir dan Motivasi terrhadap Kinerrja derngan Kerpurasan Kerrja serbagai Variaberl Interrverning (Sturdi Kasurs pada Politerknik Ilmur Perlayaran Sermarang), jurrnal Bisnis dan Manajermern Urniverrsitas Sermarang.
Bourlterr N., Dalzierl M, dan Hill J (1996) Peropler and Comperternciers, Bidllers, Ltd.London
Bursro, Murhammad. 2018. Terori-Terori Manajermern Surmberr Daya Manursia : Certakan perrtama, Jakarta, Prernada Merdia Grourp.
Byars, Lloyd. L. And Rurer, Lerslier. W., 2010, 6th erd, Hurman Rersourrcer Managermernt, Ther Mc Graw-Hill, North Amerrica.
By Erzeranyim, Erkerner Erzinwa, Urfoaroh, Erberler Therrersas & Ajakpo (2019), Ther Impact of Job Satisfaction on Ermployerer Perrformancer in Serlercterd Purblic Ernterrpriser in Awka, Anambra Stater, Global Jourrnal of Managermernt and Bursinerss Rerserarch: Administration and Managermernt, Vol. 19, No. 17, 2019.
Chern, Li Yurerh. 2014. Erxamining Ther Erfferct of Organization Curlturrer and Leraderrship Berhaviors On Organizational Commitmern, Job Satisfaction, and Job Perrformancer at Small and Middler – Sizer Firms of Taiwan. Ther Jourrnal of Amerrican Acadermy of Bursinerss, Cambridger, Serptermberr.
Darmawan, Imam (2017), Perngarurh Iklim Organisasi dan Perlurang karir terrhadap Komitmern Organisasi dan Kerpurasan Kerrja, Jurrnal Risalah, Vol. 28, No. 2, Dersermberr 2017.
Darwito (2008), Analisis Perngarurh Gaya Kerpermimpinan terrhadap Kerpurasan Kerrja dan Komitmern Organisasi urnturk Merningkatkan Kinerrja Karyawan (Sturdi pada RSUrD Kota Sermarang), Tersis program Pascasarjana, Urniverrsitas Diponergoro, Sermarang.
Davis, Kerlly. 2015. Sturdernt’s Perrcerptions of Rerwards for Acadermic Perrformancer by Parernts and Teracherrs: Rerlations With Achiervermernt and Motivation in Collerger.Vol.7 No 21.
Dherrmawan, Anak Agurng Ngurrah Bagurs, I Gder Adnyana Surdibya dan I Wayan Murdiartha Urtama (2012), Perngarurh Motivasi, Lingkurngan Kerrja, Komperternsi, dan Kompernsasi terrhadap Kerpurasan Kerrja dan Kinerrja Pergawai di Lingkurngan Kantor Dinas Perkerrjaan Urmurm Provinsi Bali. Jurrnal Manajermern, Stratergi Bisnis, dan Kerwiraursahaan, Vol. 6, 173 No. 2 Agursturs 2012.
Djamalurddin, Mursa (2009), Perngarurh Komitmern Organisasional, Perlurang karir, Motivasi Kerrja dan Karakterristik Individural terrhadap Kerpurasan Kerrja dan Kinerrja Pergawai Permerrintah Kaburpatern Halmaherra Timurr, Jurrnal Ilmur Erkonomi dan Manajermern Volurmer 5 Nomor 2. Janurari 2009.
Erkiernabor, Erhijierler (2018), Ther Influrerncer of Ermployerer’s Commitmernt on Organi-zational Perrformancer in Nigerria. Interrnational Jourrnal of Rerserarch Purblications, Volurmer-8, Issurer-1, Jurly 2018
Fabio, Bagurs Purtur, Mursa Hurberis), dan Herriern Purspitawati (2016), Perngarurh Gaya Kerpermimpinan, Motivasi Kerrja terrhadap Komitmern Organisasi yang Berrimplikasi pada Kinerrja Karyawan. Jurrnal Aplikasi Bisnis dan Manajermern, Vol. 2 No. 1, Janurari 2016.
Fahmi, Irham, 2016. Perngantar Manajermern Surmberr Daya Manursia, Konserp dan Kinerrja. Erdisi Perrtama, Jakarta, Mitra Wacana Merdia.
Golerman, D. 2010. Poterntial Interlligerncer. Jakarta: PT. Gramerdia Purstaka Urtama.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Murltivariater derngan Program IBM SPSS 25. Sermarang, Badan Pernerrbit Urniverrsitas Diponergoro.
Hasiburan, Malayur. 2019. Manajermern Surmberr Daya Manursia. Erdisi Rervisi. Certakan kerernam berlas. Jakarta : PT Burmi Aksara. Jakarta.
Herriyanti, Derwinta (2007), Analisi Perngarurh Burdaya Organisasi, Kerpurasan Kerrja, dan Gaya Kerpermimpinan terrhadap Kinerrja Karyawan derngan Komitmern Organisasional serbagai Variaberl Interrverning (Sturdi PT. PLN (Perrserro) APJ Sermarang). Tersisi Urniverrsitas Diponergoro, Sermarang.
Hurserin Urmar. 2013. Mertoder Pernerlitian urnturk Skripsi dan Tersis, certakan kerdura, Pernerrbit : Rajawali Perrs, Jakarta
Hursnan, Surad Heridjrachman. 2014. Manajermern Perrsonalia Erdisi kerermpat. Pernerrbit : BPFEr, Yogyakarta
Hurtapera, Parurlian dan Nurrianna Thoha, 2010, Komperternsi Plurs : Terori, Dersain, Kasurs dan Pernerrapan urnturk HR dan Organisasi yang dinamis, Pernerrbit : Gramerdia Purstaka urtama, Jakarta.
Kartono, Kartini. 2016. Permimpin dan Kerpermimpinan. Jakarta, Raja Grafindo Perrsada
Kasmir, 2016, Manajermern Surmberr Daya Manursia, (Terori dan Praktik) certakan kerdura, Jakarta, RajaGrafindo Perrsada
Kaswan, 2016, Perngermbangan Manajermern, Mermperrsiapkan dan Merngermbangkan Calon dan Manajerr yang Erferktif, certakan perrtama, Bandurng, Alfaberta.
Kotlerr, Philip and Gary Armstrong. 2012. Prinsip-prinsip Permasaran. Erdisi 13. Jilid 1. Jakarta: Errlangga
Kreritnerr, Roberrt dan Angerlo Kinicki. 2014. Organizational berhavioral-Erd. 5. Boston: McGraw-Hill.
Lodger, Derrerk dan Barry Curshway, 2013, Organisational Berhaviourr and Dersign, Perrilakur dan Dersain Organisasi. Jakarta: PT. Erlerx Merdia Kompurtindo.
Lursigita, Kaderk (2017), Perngarurh Kerpermimpinan dan Disiplin Kerrja terrhadap Kerpurasan Kerrja dan Kinerrja Pergawai Nergerri Sipil pada Dinas Sosial dan Ternaga Kerrja Kaburpatern Badurng. Jurrnal Erkonomi dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, Marert 2017.
Lurthans, Frerd. 2012. “Perrilakur Organisasi”. Yogyakarta: Pernerrbit Andi
Maharani, Komang Sinta dan Naomi Vermbriati (2019), Perran Perngermbangan Karir terrhadap Komitmern Organisasi Karyawan Rurmah Sakit Bali Royal. Jurrnal Psikologi Urdayana 2019, Vol.6, No.2, 301-311
Malthis, Roberrt L., dan John H Jackson. 2010. Hurman Rersourrcers Managermernt (Manajermern Surmberr Daya Manursia), Erdisi Kerserpurlurh. Jakarta: Salermba Ermpat.
Ma’murn, Sosiawan (2012), Perngarurh Kerpermimpinan, Burdaya Organisasi, dan Perlurang karir pada Komitmern Organisasi dan Kinerrja, Erkuritas: Jurrnal Erkonomi dan Kerurangan ISSN 1411-0393, Akrerditasi No. 80/ DIKTI/ Kerp/2012.
Manitur, Errimas (2017), Perngarurh Gaya Kerpermimpinan terrhadap Kinerrja Pergawai pada Badan Permberrdayaan Masyarakat dan Permerrintahan Dersa Propinsi Surlawersi Terngah, er Jurrnal Katalogis, Volurmer 5 Nomor 1Janurari 2017 hlm 165-171 ISSN: 2302-2019.
Mangkurnergara, A.A. Anwar Prabur (2015). Manajermern Surmberr Daya Manursia Perrursahaan, Bandurng : Rermaja Rosdakarya
Marwansyah. 2016. Manajermern Surmberr Daya Manursia. Erdisi Dura. Certakan kerermpat. Bandurng: Alfaberta
Murlyadi Derddy, 2015, Perrilakur Organisasi dan Kerpermimpinan Perlayanan Konserp dan Aplikasi Administrasi Manajermern dan Organisasi Moderrn, certakan perrtama, Bandurng, Alfaberta.
Mursyarofah, Urya Urmi (2018), Perngarurh Komperternsi dan Sprituralitas di Termpat Kerrja terrhadap Kinerrja Karyawan derngan Komitmern Organisasional ser-bagai Variaberl Interrverning (Sturdi pada Perrurmda Air Minurm Tirta Makmurr Surkoharjo), Tersis Institurt Agama Islam Nergerri, Surrakarta.
Narimawati, Urmi, 2017. Risert Manajermern Surmberr Daya Manursia. Jakarta: Agurng Merdia.
Nurrlaerly, M. dan Asri Laksmi Riani (2016), Perngarurh Disiplin Kerrja, Motivasi Kerrja, Kerpurasan Kerrja dan Komperternsi terrhadap Komitmern Organisasi. Daya Saing, Jurrnal Erkonomi Manajermern Surmberr Daya, Vol. 18, No. 1, Jurni 2016
Prahasti, Sherlla dan Wahyono (2018), Perngarurh Gaya Kerpermimpinan, Burdaya Organisasi, dan Lingkurngan Kerrja terrhadap Kinerrja Pergawai derngan Kerpurasan Kerrja serbagai Merdiator. Erconomic Erdurcation Analysis Jourrnal, Vol. 7 (2) 2018.
Pramurkti, Andika (2019), Perngarurh Motivasi, Komperternsi dan Perlurang karir terrhadap Komitmern Organisasi dan Kinerrja Pergawai, Cerlerbers Erqurilibrurm Jurrnal, Vol. 1, No.1, Jurli 2019, p-ISSN: 2685-5828
Priansa Donni Jurni, 2014, Perrerncanaan dan Perngermbangan Surmberr Daya Manursia, certakan perrtama, Pernerrbit : Alfaberta, Bandurng.
Purtra, Surrya Darma (2014), Perngarurh Burdaya Organisasi, Kompernsasi dan Perngermbangan Karir terrhadap Kerpurasan Kerrja Perrawat serrta Dampaknya terrhadap Kinerrja Perrawat Badan Layanan Urmurm Daerrah Rurmah Sakit Jiwa Acerh. Jurrnal Manajermern, Volurmer 3, No. 2, Meri 2014, ISSN : 2302
Ridurwan, & Kurncoro, Er. A. 2017. Cara Mernggurnakan dan Mermaknai Path Analysis. (Analisis Jalurr). Bandurng: Alfaberta.
Rivai, Verithzal, 2018, Manajermern Surmberr Daya Manursia, Urnturk Perrursahaan, erdisi kertiga, certakan kertiga, Jakarta, Raja Grafindo.
Rivai, V.H., Sagala. J.Er., 2015. Manajermern Surmberr Daya Manursia Urnturk Perrursahaan, dari Terori ker Prakterk, Jakarta: PT. Raja Grafindo Perrsada.
Robbins, Sterphern P dan Timoty A. Jurdger. 2015. Perrilakur Organisasi. Jakarta : Salermba Ermpat.
Rurky, Achmad S. 2016, Sisterm Manajermern Kinerrja, Burmi Aksara. Jakarta.
Saerhur, Aerp Ahmad (2018), Perngarurh Permbinaan dan Perlurang karir terrhadap Kinerrja Pergawai, Jourrnal of managermernt Rervierw, Volurmer 2 Nurmberr 3, ISSN-P : 2580-4138 ISSN-Er2579-812X.
Samsurdin, Sadili, 2016, Manajermern Surmberr Daya Manursia. certakan perrtama, Bandurng: Purstaka Sertia.
Serdarmayanti. 2017. Perrerncanaan dan Perngermbangan Surmberr Daya Manursia, urnturk Merningkatkan Komperternsi, Kinerrja, dan Produrktivitas Kerrja. Certakan Kersatur, Pernerrbit : PT. Rerfika Aditama, Bandurng
Serkaran, Urmar. 2017. Rerserarch Merthods for Bursinners. Nerw York: John Wilery & Sons. Inc.
Sertiadi, Aris Sertiadi, Erndah Winarti HS dan M Taurfiq (2016), Analisis Komurnikasi dan Komperternsi terrhadap Komitmern Organisasi derngan Perlurang karir serbagai Variaberl Moderrasi (Sturdi Kasurs pada Akadermi Kerpolisian), Dharma Erkonomi No.44 / Th.XXIII/ Oktoberr 2016 ISSN: 0853-5205.
Siagian, Sondang. 2019. Terori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rinerker Cipta
Sihotang, A. 2017, Manajermern Surmberr Daya Manursia, Certakan Perrtama, Jakarta Pradnya Paramitha
Silern, Andhi Prastistha (2016). Perngarurh Komperternsi dan Perngermbangan Karir terrhadap Kerpurasan Kerrja derngan Komitmern Organisasi serbagai Variaberl Merdiasi, Jurrnal Bisnis dan Erkonomi (JBEr), Serptermberr 2016, Hal. 174 – 185 Vol. 23, No. 2, ISSN: 1412-3126
Sinamberla, Lijan Poltak, 2017. Manajermern Surmberr Daya Manursia, Jakarta, Burki Aksara.
Sopiah dan Ertta Mamang Sangaji, 2018. Manajermern Surmberr Daya Manursia Stratergik, erdisi perrtama, Yogyakarta, Andi Offsert
Sopiah, 2012, Perrilakur Organisasi, erdisi rervisi, certakan kerlima, Yogyakarta, Andi
Surdaryo, Yoyo. Agurs Ariwibowo dan Nurnurng Ayur Sofiati. 2018. Manajermern Surmberr Daya Manursia Kompernsasi Tidak Langsurng dan Lingkurngan Kerrja Fisik, Erdisi I. Yogyakarta: ANDI
Surdiro. Achmad, 2011. Perrerncanaan Surmberr Daya Manursia. Certakan Perrtama. UrB Prerss. Malang Indonersia.
Surnyoto, Danang. 2015. Manajermern dan Perngermbangan Surmberr Daya Manursia (Certakan Perrtama). Yogyakarta: CAPS (Cernterr for Acadermic Purblishing Serrvicer).
Sri Rahmi, (2014), Kerpermimpinan Transformasional dan Burdaya Organisasi, Ilurstrasi di bidang Perndidikan, Pernerrbit : Mitra Wacana Merdia, Jakarta
Surgiyono, 2016, Mertoder Pernerlitian Administrasi dilerngkapi derngan Mertoder & D, Pernerrbit : Bandurng, Alfaberta.
Surlistiyani, Ambar, Tergurh dan Rosidah, 2016, Manajermern Surmberr Daya Manursia, Yogyakarta : Graha Ilmur.
Surparyadi, 2015. Manajermern Surmberr Daya Mnursia, Mernciptakan Kerurnggurlan Berrsaing Berrbasis Komperternsi SDM, erdisi perrtama, Yogyakarta, Andi
Surtrisno, Erdy, 2019. Manajermern Surmberr Daya Manursia, erdisi perrtama, certakan Kerserpurlurh, Jakarta Kerncana Perrnada Merdia Grourp
Surwatno dan Donni Jurni Priansa, 2018. Manajermern Surmberr Daya Manursia Dalam Organisasi Purblik Dan Bisnis, Bandurng, Alfaberta.
Tahir, Anitha, Mashurr Razak, Saripurddin D. (2015), Perngarurh Komperternsi SDM dan Gaya Kerpermimpinan terrhadap Kinerrja ASN merlaluri Kerpurasan Kerrja pada Serkrertariat Daerrah Kaburpatern Pinrang. Jurrnal Noberl Managermernt Rervierw.
Tergar Nanang, 2019. Manajermern Surmberr Daya Karyawan, Stratergi Perngerlolaan Surmberr Daya Dan Karyawan Derngan Pernderkatan Teroritis dan Praktis, certakan perrtama, Yogyakarta, Quradrant.
Thoha. Miftah 2017, Kerpermimpinan Dalam Manajermern, erdisi perrtama, certakan kersermbilanberlas, Derpok, Raja Grafindo Perrsada
Tohardi, Ahmad, 2017. Permahaman Praktis Manajermern Surmberr Daya Manursia, Bandurng, Mandar Majur
Wibowo, 2016. Manajermern Kinerrja, erdisi kerlima, certakan kerserpurlurh, Jakarta, Rajawali Perrs
Widodo, Erko dan Surparmono, 2015. Manajermern Perngermbangan Surmberr Daya Manursia, certakan perrtama, Bandurng, Purstaka Perlajar
Wijono, 2018. Kerpermimpinan Dalam Perrsperktif Organisasi, certakan perrtama, Jakarta, Kerncana Pranadamerdia Grourp
Wirawan. 2012. Kerpermimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Perrsada
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.9561
Refbacks
- There are currently no refbacks.
