Hubungan kontrol diri dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan
Sari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan Hubungan Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analisi Data Kuantitatif. penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, tehnik pengambilan sampel pada umunya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif / statistic dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ini populasinya ialah karyawan dari Universitas Bina Darma Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebnayak 69 populasi. menunjukan bahwa Perilaku Cyberloafing dan Kontrol Diri terhadap kinerja karyawan dapat dikategorikan memiliki hubungan yang Kuat antara variabelnya sedangkan Kontrol Diri secara parsial berhubungan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kontrol Diri; Perilaku Cyberloafing; Kinerja.
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Astri, Y. (2014). Pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku cyberloafing pada karyawan pt telekomunikasi Indonesia TBK Medan. Skripsi fakultas psikologi universitas sumatera utara.
Blanchard, A., & Henle, C. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing: The role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior.
Gufron, M. Nur, dan Rini Risnawati. 2010. Teori – Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Greenfield,
Liberman, (2015). Penggunaan internet di kalangan perusahaan. Jakarta: Pusat Kajian Komunikasi Universitas Indonesia.
Lim, V. K., & Teo, T. S. (2005). Prevalence, perceived seriousness, justification and regulation of cyberloafing in Singapore: An exploratory study. Information & Management, 42(8), 1081-1093.
Ozler, D. E., & Polat, G. (2012). Cyberloafing phenomenon in organizations: Determinants and impacts. International Journal of e-Bussiness and eGovernment Studies.
S. Juwita, “PADA KARYAWAN PT COGINDO DAYA BERSAMA UNIT FAKULTAS PSIKOLOGI,” 2017.
Sugiono. (2018). Metode penelitian pendidikan:(pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R & D). Bandung: Alfabeta.
Suranta, J. (2018). Perilaku Cyberloafing Terhadap Kontrol Diri Pada Pegawai. Jurnal Ilmiah Psyche, 12(2), 81-90.
Swanepoel, R. (2012). Self-control and integrity as antecedents of deviant workplace behaviour. Minor Dissertation. University of Johannesburg.
Zahreni, Y. A. (2017). EFFECT OF ORGANIZATION CLIMATE ON CYBERLOAFING. Tahun 2017, Vol. 13, No. 1, hal.16-26 , 13, 17-26.
Zukhruf, N., Puspasari, M., & Rachmawati, R. (2018). Peran Kontrol Diri Terhadap Cyberloafing Pada Mahasiswa Pengunjung Perpustakaan Universitas Sriwijaya (Doctoral dissertation, Sriwijaya University).
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i3.2524
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional